Tết Đinh Mùi nghỉ 7 ngày: Lịch nghỉ và các mốc cần nhớ

Lịch nghỉ Tết kéo dài liên tục 7 ngày

Lịch nghỉ Tết Đinh Mùi 2027 là kỳ nghỉ liên tục 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2, dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị được nêu trong phương án nghỉ chính thức. Đây là mốc đáng ghi ngay vào lịch cá nhân: kỳ nghỉ bắt đầu ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ và kết thúc ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi. Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 ghi nhận phương án được Phó Thủ tướng đồng ý trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ. Trong 7 ngày nghỉ có 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần. Vì vậy, người có kế hoạch đi lại hoặc sum họp nên phân biệt rõ ngày nghỉ chính thức với ngày dự kiến trở lại làm việc: theo phương án này, ngày 11/2 là mốc làm việc trở lại.

Người lao động cần kiểm tra lịch của doanh nghiệp

Mốc 7 ngày là phương án nghỉ được công bố cho cán bộ, công chức, viên chức và các nhóm đơn vị được nêu trong thông báo; người làm tại doanh nghiệp không nên mặc định lịch nội bộ trùng hoàn toàn. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày Tết hưởng nguyên lương, còn cách sắp xếp ngày nghỉ cụ thể cần căn cứ quyết định có thẩm quyền và quy định áp dụng tại doanh nghiệp. Với Tết Âm lịch 2027, người sử dụng lao động có thể chọn một trong ba cách bố trí: nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Phương án phải bảo đảm số ngày nghỉ Tết theo quy định. Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Hãy chờ thông báo chính thức của nơi làm việc trước khi chốt vé, lịch trực hoặc kế hoạch nghỉ phép.

Đối chiếu với lịch nghỉ Quốc khánh

Ngoài Tết, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2027 cũng đã được thông báo: cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị được nêu nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9. Khoảng nghỉ này gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần. So với kỳ nghỉ Tết 7 ngày, dịp Quốc khánh ngắn hơn nhưng vẫn tạo thành một quãng nghỉ liền mạch thuận tiện cho việc sắp xếp kế hoạch. Tại Cần Thơ, thông báo còn quy định treo cờ Tổ quốc từ 17 giờ ngày 1/9 đến hết ngày 6/9. Đối với người lao động tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định nghỉ ngày 2/9 cùng một ngày liền kề trước hoặc sau; lịch cụ thể cần được thông báo trước ít nhất 30 ngày. Khi so sánh lịch nghỉ Tết và lịch nghỉ Quốc khánh, hãy dựa vào lịch của chính đơn vị mình thay vì chỉ nhìn phương án chung.

• Tết: nghỉ theo phương án 7 ngày từ 4/2 đến hết 10/2; ngày làm việc trở lại dự kiến là 11/2.
• Quốc khánh: phương án của các cơ quan, đơn vị nêu trong thông báo là nghỉ liên tục từ 2/9 đến hết 5/9.
• Người lao động tại doanh nghiệp: xác nhận lịch chính thức với người sử dụng lao động, nhất là khi sắp xếp đi lại hoặc ca trực.

Các mốc nên ghi vào kế hoạch nghỉ lễ

Điểm hữu ích nhất của lịch nghỉ lễ năm 2027 là các mốc Tết và Quốc khánh đã đủ rõ để người lao động bắt đầu lên kế hoạch, nhưng lịch của doanh nghiệp vẫn là căn cứ cần kiểm tra trước khi đặt các việc không thể đổi. Với Tết Đinh Mùi, hãy lưu ngày 4/2 là ngày bắt đầu nghỉ, 10/2 là ngày nghỉ cuối cùng và 11/2 là ngày trở lại làm việc theo phương án được nêu. Với Quốc khánh, hãy lưu khoảng 2–5/9 đối với nhóm áp dụng lịch nghỉ liên tục 4 ngày. Riêng người lao động ngoài nhóm này cần chờ phương án do nơi làm việc lựa chọn; pháp luật khuyến khích bố trí thời gian nghỉ tương tự cán bộ, công chức, viên chức và bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định. Chốt lịch trực, ngày phép và kế hoạch di chuyển sau khi nhận thông báo sẽ giúp tránh nhầm giữa lịch chung và lịch thực tế tại đơn vị.