Lịch nghỉ được công bố: Tết 7 ngày, Quốc khánh 4 ngày
Lịch nghỉ lễ năm 2027 là phương án sắp xếp các ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh, kết hợp ngày nghỉ lễ theo quy định với ngày nghỉ hằng tuần để người lao động có thể dự tính thời gian nghỉ liên tục. Theo lịch được thông báo, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ Tết Đinh Mùi 2027 trong 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2; dịp Quốc khánh nghỉ 4 ngày, từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9. Đây là mốc hữu ích để bắt đầu lên kế hoạch đi lại, nhưng người làm ở doanh nghiệp không nên mặc định lịch cá nhân trùng hoàn toàn với lịch khu vực công: phương án nghỉ của doanh nghiệp do người sử dụng lao động quyết định theo quy định.
| Dịp nghỉ | Thời gian nghỉ liên tục | Cấu thành |
|---|---|---|
| Tết Đinh Mùi | 4/2–10/2/2027 | 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù |
| Quốc khánh | 2/9–5/9/2027 | 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần |
Vì sao kỳ nghỉ Tết kéo dài 7 ngày?
Lịch nghỉ Tết 2027 của cán bộ, công chức, viên chức gồm 5 ngày nghỉ theo quy định: 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, lịch có thêm 2 ngày nghỉ bù, đưa tổng thời gian nghỉ liên tục lên 7 ngày. Khoảng nghỉ kéo dài từ thứ Năm 4/2/2027, tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết thứ Tư 10/2/2027, tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi. Với người lao động tại doanh nghiệp, lịch không mặc nhiên giống khu vực công. Căn cứ điều kiện thực tế, doanh nghiệp chọn một trong ba cách bố trí: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Vì vậy, hãy chờ thông báo của nơi làm việc trước khi chốt vé.
Quốc khánh có thể thành kỳ nghỉ dài bốn ngày
Nghỉ Quốc khánh 2027 được thông báo kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9. Với cán bộ, công chức, viên chức, hai ngày nghỉ lễ theo quy định là 2/9 và ngày liền kề 3/9; hai ngày cuối tuần tạo thành quãng nghỉ bốn ngày. Đây là mốc thuận lợi để dự kiến chuyến đi ngắn, nhưng người lao động ở doanh nghiệp cần lưu ý cách áp dụng có khác: người sử dụng lao động quyết định cho nghỉ hai ngày, gồm 2/9 và một ngày liền kề là 1/9 hoặc 3/9. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày lễ, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết và Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Đừng dựa vào lịch khu vực công để đặt lịch cá nhân khi chưa có thông báo chính thức từ đơn vị.
Phương án nghỉ Tết và lịch đã thông báo: cần phân biệt
Thông tin về Tết từng được nêu dưới dạng phương án Bộ Nội vụ trình Chính phủ: ngoài cách nghỉ 7 ngày từ 4/2 đến 10/2, còn có phương án nghỉ từ 5/2 đến 14/2, kèm hoán đổi ngày làm việc. Tuy nhiên, thông báo lịch nghỉ sau đó nêu lịch 7 ngày từ 4/2 đến 10/2 cho cán bộ, công chức, viên chức; vì vậy, khi đối chiếu hai thông tin, nên lấy lịch được thông báo làm mốc thay vì coi các phương án đề xuất ban đầu là lịch cuối cùng. Với doanh nghiệp, vẫn cần xác nhận phương án riêng vì được chọn cách phân bổ ngày nghỉ Tết theo quy định. Các cơ quan không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật có thể bố trí lịch phù hợp với kế hoạch hoạt động, bảo đảm đúng quy định; đồng thời phải sắp xếp bộ phận làm việc và người trực để xử lý công việc phát sinh. Lịch nghỉ lễ 2027 hữu ích nhất khi được dùng để dự kiến, rồi đối chiếu với thông báo của đơn vị.
