Vị trí thứ 11: một dấu mốc, không phải đích đến
PETROVIETNAM là tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia có vai trò lớn trong bảo đảm nguồn cung năng lượng và phát triển các lĩnh vực dầu khí tại Việt Nam. Vị trí thứ 11 trong Fortune Southeast Asia 500 năm 2026 cho thấy quy mô của tập đoàn đã vươn lên nhóm đầu khu vực, đồng thời đặt ra yêu cầu biến thứ hạng thành năng lực cạnh tranh bền vững.
Ngày 3/11 tại TP Hồ Chí Minh, hội nghị thượng đỉnh Fortune Southeast Asia 500 quy tụ hơn 250 lãnh đạo doanh nghiệp, nhà hoạch định chính sách và đại diện chính phủ. Tại đây, PETROVIETNAM được xếp thứ 11 trong danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á, đứng đầu trong số 72 doanh nghiệp Việt Nam góp mặt. Đây là một tín hiệu đáng chú ý về quy mô, nhưng không nên đọc thứ hạng như thước đo toàn diện về hiệu quả hay sức chống chịu.
Giá trị thật của kết quả PETROVIETNAM Fortune nằm ở câu hỏi tiếp theo: liệu tập đoàn có thể nâng chất lượng tăng trưởng, đổi mới vận hành và mở rộng vai trò trong chuỗi giá trị quốc tế hay không. Chính lãnh đạo tập đoàn cũng xem mục tiêu hướng tới Fortune Global 500 là động lực đổi mới, chứ không chỉ là việc ghi tên trên một bảng xếp hạng.
Thông điệp của Tổng Giám đốc: an ninh năng lượng phải đi trước
Tại phiên tọa đàm về an ninh năng lượng, hạ tầng và điện khí hóa nền kinh tế, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Cường nhấn mạnh áp lực cung ứng, nhu cầu tăng và biến động địa chính trị đang xuất hiện đồng thời. Thông điệp này đặt thứ hạng doanh nghiệp vào đúng bối cảnh: quy mô chỉ có ý nghĩa nếu PETROVIETNAM có thể duy trì nguồn cung đáng tin cậy khi thị trường gặp cú sốc.
Các nhà máy lọc dầu trong nước hiện đáp ứng khoảng 70–75% nhu cầu tiêu thụ, nhưng một trong hai nhà máy vẫn phụ thuộc vào dầu thô nhập khẩu. Khi nguồn cung bị gián đoạn cục bộ, tập đoàn đã tìm nguồn thay thế và mở rộng làm việc với các đối tác. Với người dân và nền kinh tế, đây không phải chuyện riêng của một doanh nghiệp: khả năng bảo đảm nhiên liệu và năng lượng ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, vận tải và sinh hoạt.
Định hướng được ông Cường nêu ra có tính thực dụng: tiếp tục dựa vào dầu khí trong ngắn hạn, xem LNG là giải pháp trung hạn, đồng thời phát triển các nguồn năng lượng mới. Việt Nam có tiềm năng điện gió ngoài khơi lớn nhất Đông Nam Á; tập đoàn muốn dựa trên kinh nghiệm hoạt động trên biển để tham gia lĩnh vực này. Đầu tư vào con người cũng là trụ cột, bởi năng lực chuyên gia không thể hình thành trong một sớm một chiều.
Hợp tác năng lượng ASEAN mới là phép thử về tầm vóc khu vực
Thứ hạng khu vực sẽ có ý nghĩa sâu hơn nếu đi cùng năng lực hợp tác xuyên biên giới. Tại kỳ họp lần thứ 51 Hội đồng ASCOPE, đại diện các công ty dầu khí quốc gia và cơ quan quản lý của 11 nước ASEAN thảo luận những sức ép chung: thị trường năng lượng biến động, bất ổn địa chính trị và nhu cầu ngày càng tăng. Trong bối cảnh đó, hợp tác năng lượng ASEAN không phải khẩu hiệu ngoại giao, mà là một phần của bài toán an ninh nguồn cung.
Các ưu tiên được nêu gồm đầu tư và phát triển dự án chung, chia sẻ hạ tầng cùng năng lực logistics khi khẩn cấp hoặc đứt gãy nguồn cung, và xây dựng cơ chế thương mại linh hoạt. PETROVIETNAM cũng làm việc với Pertamina về khả năng mở rộng hợp tác trong dịch vụ hàng hải, hạ tầng LNG, đào tạo nhân lực và nghiên cứu khoa học – công nghệ. Đây là những hướng đi cụ thể hơn một tuyên bố chung, dù kết quả cuối cùng vẫn phụ thuộc vào dự án, tiến độ và khả năng phối hợp thực tế.
Vì vậy, vị trí thứ 11 nên được xem là điểm tựa để PETROVIETNAM chứng minh năng lực kết nối: vừa bảo đảm lợi ích năng lượng trong nước, vừa đóng góp vào sức chống chịu chung của khu vực. Nếu tập đoàn chuyển được quy mô thành hợp tác có kết quả, đổi mới và giá trị gia tăng, tham vọng vươn tầm quốc tế sẽ có cơ sở vững chắc hơn.
