Khi tiếng hát công nhân bước ra khỏi sân khấu chuyên nghiệp
Cuộc thi video ca hát “Tiếng hát công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lâm Đồng” là sân chơi sáng tạo âm nhạc nơi người lao động tự xây dựng, ghi hình và gửi video ca nhạc để thể hiện tài năng, tình yêu quê hương, niềm tự hào giai cấp công nhân và gắn kết cộng đồng công đoàn qua âm nhạc. Điều đáng nói không phải ở chỗ đây là một chương trình văn nghệ hoành tráng, mà ở việc nó xuất phát từ nhu cầu thể hiện và kết nối của chính công nhân Lâm Đồng. Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Kế hoạch số 57/KH-LĐLĐ ngày 29/8/2026 để tổ chức cuộc thi Sáng tạo Video này, và chỉ trong thời gian ngắn đã nhận được nhiều tác phẩm từ các công đoàn cơ sở trên địa bàn. Đó là tín hiệu rõ ràng cho thấy khi công đoàn trao quyền, người lao động sẽ tự tin cất tiếng hát của mình.
Hoạt động công đoàn: từ phong trào đến không gian sáng tạo thực sự
Cuộc thi video ca hát này không chỉ đơn thuần là một phong trào văn nghệ mà là phép thử cho cách làm mới trong hoạt động công đoàn. Mỗi video phải dài 5–7 phút, bảo đảm âm thanh, hình ảnh rõ nét và được chấm trên các tiêu chí nội dung, tính sáng tạo, hiệu quả tuyên truyền, chất lượng kỹ thuật và nghệ thuật dàn dựng. Chính yêu cầu rõ ràng đó buộc công nhân, viên chức, lao động phải cùng nhau bàn bạc kịch bản, lên ý tưởng, phân vai, tập hát, tập diễn – nghĩa là biến sinh hoạt công đoàn thành một quá trình sáng tạo âm nhạc có mục tiêu. Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, cuộc thi nhằm đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ trong công nhân, viên chức, lao động và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, giáo dục trong hoạt động công đoàn. Nói cách khác, đây là bước dịch chuyển từ “tổ chức cho có phong trào” sang “tạo sân chơi để người lao động chủ động tham gia”.
Công đoàn cơ sở: nơi tiếng hát công nhân thành câu chuyện tập thể
Điểm mạnh nhất của cuộc thi nằm ngay ở công đoàn cơ sở. Sau khi chương trình được phát động, nhiều công đoàn cơ sở đã tự xây dựng kịch bản, dàn dựng, ghi hình và hoàn thiện video gửi dự thi. Đó là minh chứng rõ ràng rằng nếu được trao quyền và được tin tưởng, cán bộ và đoàn viên ở cơ sở hoàn toàn có thể tổ chức một hoạt động nghệ thuật tử tế, có chiều sâu. Quá trình làm video trở thành dịp để đoàn viên tham gia hoạt động tập thể, phát huy khả năng ca hát, biểu diễn và sáng tạo. Khi người lao động mặc trang phục công đoàn, thể hiện ca khúc trong chính môi trường làm việc của mình, tiếng hát công nhân không còn là tiết mục “lên cho đủ chương trình” mà trở thành câu chuyện tập thể: tổ chức nào cũng có thể kể về mình qua âm nhạc. Đó là sự dân chủ hóa sân khấu, nơi mọi người đều có cơ hội xuất hiện và tỏa sáng.
Từ Lang Biang đến làng Chăm: những thông điệp âm nhạc vượt khỏi cuộc thi
Danh sách 14 tác phẩm đoạt giải cho thấy cuộc thi không chỉ dừng ở số lượng mà có chất lượng nghệ thuật đáng kể. Giải Nhất thuộc về công đoàn cơ sở Công ty TNHH DVDL Lang Biang Land với tác phẩm “Nam Tây Nguyên nhớ Bác”, thuộc công đoàn phường Lang Biang – Đà Lạt, trị giá 3 triệu đồng. Hai giải Nhì được trao cho công đoàn cơ sở của cơ quan báo–phát thanh–truyền hình với video ca nhạc “Làng Chăm ơn Bác” và công đoàn cơ sở Trường Mầm non Thăng Long với tác phẩm “Xinh tươi Việt Nam”. “Làng Chăm ơn Bác” được sáng tạo, dàn dựng công phu, bảo đảm mỹ thuật, kỹ thuật, với bối cảnh chính là Tháp Chăm Po Sah Inư cổ kính và Bảo tàng Hồ Chí Minh – Chi nhánh Bình Thuận. Video kết hợp giọng hát ngọt ngào, tha thiết với âm hưởng hào sảng, ca ngợi công lao Bác Hồ và tình cảm của đồng bào Chăm. Khi một phóng viên bước ra trước ống kính như một ca sĩ, còn tháp Chăm, bảo tàng, phố phường trở thành sân khấu, cuộc thi đã biến cả không gian sống thành phông nền cho tiếng hát công nhân.
Âm nhạc như cầu nối dài hạn giữa công đoàn và người lao động
Điều đáng ghi nhận là cuộc thi không xuất hiện đơn lẻ rồi biến mất. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức nhiều cuộc thi, sân chơi văn hóa, thể thao dành cho đoàn viên, người lao động. Việc đa dạng hóa các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần góp phần đưa tổ chức công đoàn đến gần hơn với đoàn viên, tạo môi trường sinh hoạt tích cực bên cạnh công việc hằng ngày. Từ các hoạt động văn nghệ đến chương trình rèn luyện thể chất, mục tiêu chung là tạo không khí vui tươi, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần và khuyến khích người lao động tham gia phong trào thi đua. Cuộc thi video ca hát lần này cho thấy khi công đoàn biết dùng âm nhạc như một cầu nối, người lao động không chỉ nghe, mà còn sáng tác, dàn dựng và thể hiện tiếng nói của mình. Đó mới là cộng đồng công đoàn sống động: nơi tiếng hát công nhân không dừng ở khẩu hiệu mà trở thành trải nghiệm chung, được ghi lại trong từng khuôn hình.
