Bồi dưỡng để nữ cán bộ đảm đương tốt vai trò lãnh đạo
Bồi dưỡng cán bộ nữ cấp xã, phường là hoạt động trang bị kiến thức và kỹ năng thực tiễn để nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý và xử lý công việc hiệu quả tại cơ sở. Đây là bước chuẩn bị cần thiết khi yêu cầu đối với chính quyền địa phương ngày càng cao, còn sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị cần được phát huy bằng năng lực cụ thể. Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tổ chức khóa bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng dành cho đội ngũ này. Chương trình không chỉ tập trung vào lý thuyết mà còn tạo cơ hội trao đổi kinh nghiệm, thảo luận và xử lý tình huống phát sinh từ thực tế cơ sở. Cách thiết kế đó có ý nghĩa thiết thực: kỹ năng lãnh đạo chỉ phát huy giá trị khi người học có thể vận dụng vào công tác quản lý, điều hành hằng ngày.
Đối tượng là nữ lãnh đạo và cán bộ trong diện quy hoạch
Khóa học hướng đến nữ lãnh đạo và cán bộ nữ thuộc diện quy hoạch, quản lý tại các phường. Người tham dự đến từ 10 phường: Hòa Khánh, Hòa Cường, Liên Chiểu, Thanh Khê, Sơn Trà, An Hải, Ngũ Hành Sơn, Cẩm Lệ, Hải Châu và An Khê. Việc tập trung vào cả người đang giữ vị trí lãnh đạo lẫn cán bộ được chuẩn bị cho vị trí quản lý giúp nội dung bồi dưỡng gắn với nhu cầu hiện tại và nguồn cán bộ kế cận. Đây là nhóm có thể trực tiếp vận dụng kiến thức vào công việc tại địa bàn, đồng thời lan tỏa kinh nghiệm tới đồng nghiệp. Với nữ lãnh đạo cơ sở, cơ hội cập nhật năng lực quản trị không nên dừng ở việc hoàn thành nhiệm vụ trước mắt; đó còn là nền tảng để tham gia sâu hơn vào quá trình ra quyết định.
Bốn nhóm nội dung gắn với công việc thực tế
Trong một ngày, học viên được hướng dẫn xây dựng kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ chủ chốt ở cơ sở trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; tìm hiểu công tác phụ nữ; rèn kỹ năng và kỹ thuật giao tiếp tại nơi làm việc; đồng thời cập nhật nội dung về bình đẳng giới trong công tác cán bộ. Bốn mảng này bổ trợ cho nhau: năng lực điều hành cần đi cùng khả năng giao tiếp, hiểu biết về công tác phụ nữ và cách bảo đảm bình đẳng trong quản lý nhân sự. Chương trình còn dành thời gian cho trao đổi kinh nghiệm, thảo luận và xử lý tình huống nảy sinh ở cơ sở. Đây là điểm đáng chú ý, bởi cán bộ cấp xã thường phải giải quyết vấn đề gần dân, cần vừa nắm nguyên tắc vừa biết ứng xử linh hoạt. Khóa học vì thế hướng tới năng lực có thể sử dụng ngay, thay vì chỉ bổ sung kiến thức trên giấy.
Đầu tư vào năng lực để tăng chất lượng lãnh đạo cơ sở
Khóa bồi dưỡng diễn ra ngày 26 tháng 10, theo thông tin về chương trình năm 2026. Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nâng cao chất lượng đội ngũ cơ sở trở thành yêu cầu cấp thiết. Đại diện Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố cho biết chương trình nhằm tăng cường bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý của cán bộ nữ, đồng thời tạo diễn đàn kết nối, chia sẻ kinh nghiệm. Ý nghĩa của hoạt động không chỉ nằm ở việc bổ sung kỹ năng cho từng học viên. Khi nữ cán bộ được chuẩn bị tốt hơn để lãnh đạo và điều hành, hệ thống chính trị cơ sở có thêm nguồn lực, còn mục tiêu bình đẳng giới trong công tác cán bộ có cơ hội tiến gần hơn tới thực tiễn. Bồi dưỡng vì vậy cần được nhìn nhận như một phần của quá trình phát triển đội ngũ lâu dài.
Điểm cốt lõi của khóa học là kết nối kiến thức với tình huống công việc và mở rộng cơ hội học hỏi giữa các nữ cán bộ. Nếu được vận dụng sau lớp học, những kỹ năng về lãnh đạo, giao tiếp và quản lý bình đẳng giới có thể giúp đội ngũ nữ lãnh đạo cơ sở đảm nhiệm công việc tự tin, hiệu quả hơn. Đây là hướng bồi dưỡng thiết thực để tăng năng lực cán bộ cấp xã và củng cố sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị.
