143 bộ đồng phục và thông điệp trách nhiệm xã hội từ vùng cao Bến Hiên
Chương trình Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương trao tặng 143 bộ đồng phục đo may riêng cho toàn bộ học sinh Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú THCS Trần Phú ở xã Bến Hiên là một hoạt động hỗ trợ học sinh vùng cao, thể hiện rõ trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với cộng đồng và góp phần giúp các em dân tộc thiểu số thêm tự tin bước vào năm học mới 2026-2027.
Điều đáng nói ở đây không phải là giá trị vật chất của từng chiếc áo trắng, quần xanh, mà là cách một doanh nghiệp gắn sự phát triển của mình với sự tiến bộ của địa phương nơi nhà máy đặt chân. Hoạt động do Thủy điện A Vương phối hợp cùng chính quyền địa phương và nhà trường triển khai, tiếp tục chuỗi đồng hành với học sinh vùng cao trước thềm năm học mới. Đây là hình ảnh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nên được nhân rộng: đến đúng nơi, đúng đối tượng, đúng nhu cầu. Trong bối cảnh nhiều gia đình Cơ Tu còn khó khăn, một bộ đồng phục vừa vặn không chỉ là quần áo đến lớp, mà là lời khẳng định rằng con đường học tập của các em không bị bỏ quên.
Đo từng em, may từng bộ: khi sự hỗ trợ đi vào chi tiết
Điểm khác biệt của sáng kiến hỗ trợ học sinh vùng cao Bến Hiên lần này nằm ở hai chữ "tỉ mỉ". Qua khảo sát, Thủy điện A Vương nhận thấy học sinh cùng độ tuổi nhưng thể trạng và vóc dáng rất khác nhau. Thay vì chọn giải pháp thuận tiện là đồng phục may sẵn, công ty phối hợp với nhà may đến trường, đo trực tiếp cho từng em để bảo đảm trang phục vừa vặn, phù hợp sinh hoạt và học tập.
Sự tỉ mỉ đó gửi đi một thông điệp rõ ràng: học sinh dân tộc thiểu số xứng đáng được đối xử bình đẳng về sự chăm chút, không phải nhận những món quà "cho có". Sau quá trình đo, may và hoàn thiện, 143 bộ đồng phục gồm áo trắng và quần xanh được chuẩn bị và trao tận tay tất cả học sinh của trường. "143 bộ đồng phục - 143 niềm vui" không chỉ là khẩu hiệu, mà là hình ảnh cụ thể của việc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp được thực hiện bằng hành động đo đạc, may đo, thử mặc, chứ không nằm trên báo cáo.
Khi đồng phục trở thành sự chia sẻ gánh nặng với phụ huynh Cơ Tu
Đặt câu chuyện vào đời sống thực tế của Bến Hiên mới thấy hết ý nghĩa của 143 bộ đồng phục. Đây là nơi Nhà máy Thủy điện A Vương đóng chân, phần lớn học sinh là con em đồng bào Cơ Tu, đời sống kinh tế còn nhiều khó khăn. Với nhiều gia đình, việc lo đủ quần áo, sách vở, đồ dùng cho con khi bước vào năm học mới luôn là khoản chi không nhỏ.
Trong bối cảnh đó, món quà đồng phục tuy không lớn về giá trị vật chất nhưng thiết thực với cả học sinh lẫn phụ huynh. Các em có trang phục tươm tất để đến trường, còn cha mẹ vơi bớt một phần gánh nặng chi phí đầu năm học. Đây chính là kiểu hỗ trợ học sinh vùng cao hiệu quả: tập trung vào chi phí bắt buộc mà gia đình nào cũng phải đối mặt. Trung học cơ sở là giai đoạn dễ bỏ học vì áp lực kinh tế, nên việc giảm bớt chi phí này có ý nghĩa giữ chân học sinh dân tộc thiểu số ở lại trường, đặc biệt khi năm học mới 2026-2027 đang đến gần.
Mô hình hợp tác trường – doanh nghiệp: bài học từ Bến Hiên
Chương trình tại Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú THCS Trần Phú là ví dụ điển hình cho mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và trường học vùng khó khăn. Hoạt động được triển khai trên cơ sở phối hợp giữa Thủy điện A Vương, chính quyền địa phương và nhà trường, nhằm tiếp tục lan tỏa tinh thần sẻ chia với học sinh vùng cao trước năm học mới. Không có sự hiểu địa bàn của chính quyền và hiểu học sinh của nhà trường, khó có thể có những bộ đồng phục đúng số đo, đúng nhu cầu như vậy.
Điều quan trọng hơn, chương trình được duy trì nhiều năm liền, chứ không phải là một chiến dịch đơn lẻ: công ty thường xuyên trao tặng áo quần đồng phục cho học sinh trên địa bàn mỗi dịp đầu năm học mới. Đây không chỉ là hỗ trợ vật chất mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với cộng đồng nơi hoạt động, gắn bó với địa phương. Nhìn rộng hơn, Bến Hiên cho thấy: khi trách nhiệm xã hội doanh nghiệp gắn với nhu cầu giáo dục cụ thể, mô hình hợp tác trường – doanh nghiệp có thể trở thành điểm tựa dài hạn cho giáo dục vùng cao.
Từ 143 bộ đồng phục đến kỳ vọng cho năm học mới 2026-2027
Năm học mới 2026-2027 đang đến gần, và 143 học sinh Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú THCS Trần Phú bước vào hành trình mới trong những bộ đồng phục vừa vặn, sạch đẹp. Hình ảnh những gương mặt Cơ Tu rạng rỡ khi nhận áo quần mới cho thấy tác động rất cụ thể: các em thêm tự tin đến lớp, nhà trường thêm nguồn lực chăm lo cho học sinh, còn doanh nghiệp củng cố mối quan hệ với cộng đồng.
Việc Thủy điện A Vương liên tục thực hiện các hoạt động tương tự không chỉ hỗ trợ các em về vật chất, mà còn gửi đi thông điệp rằng con đường học tập của học sinh vùng cao có sự đồng hành của doanh nghiệp. Ở một góc độ nào đó, mỗi bộ đồng phục là lời cam kết: nếu các em tiếp tục đến trường, sẽ có những bàn tay chìa ra hỗ trợ. Khi trách nhiệm xã hội doanh nghiệp gắn với giáo dục, những món quà nhỏ có thể tạo ra thay đổi lớn cho cả một thế hệ học sinh dân tộc thiểu số.
