Kết quả việc làm gần chạm kế hoạch năm
Giải quyết việc làm là kết nối người lao động với công việc, đồng thời mở đường để họ tự tạo sinh kế thông qua sản xuất, kinh doanh và các chính sách hỗ trợ phù hợp. Trong 10 tháng năm 2026, Lào Cai giải quyết việc làm cho 29.998 lao động, đạt 93,74% kế hoạch năm. Đây là kết quả đáng kể trước khi năm kết thúc, nhưng cũng đặt ra yêu cầu duy trì nhịp tạo việc làm trong những tháng còn lại thay vì chỉ nhìn vào con số lũy kế. Nhiều nhà máy đi vào hoạt động, mở thêm cơ hội cho lao động trẻ, trong khi các cơ sở nông nghiệp cũng góp phần tạo việc làm tại địa phương. Vì vậy, bức tranh việc làm Lào Cai không chỉ phụ thuộc vào tuyển dụng của doanh nghiệp: cơ hội tại chỗ cần đi cùng các lựa chọn tự tạo việc làm và việc làm ngoài tỉnh.
Riêng tháng 10, tỉnh giải quyết việc làm cho 2.834 lao động; trong đó 1.155 người làm việc ngoài tỉnh và 220 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Những con số này cho thấy thị trường việc làm có nhiều hướng dịch chuyển, chứ không chỉ dựa vào việc làm mới tại các nhà máy trong tỉnh.
Vốn vay mở rộng lựa chọn sinh kế
Điểm đáng chú ý của chương trình là quy mô vay vốn: 10.220 lao động được hỗ trợ trong 10 tháng, với tổng doanh số cho vay hơn 990 tỷ đồng. Chính sách vay vốn tạo việc làm có ý nghĩa thiết thực vì hỗ trợ người dân phát triển sản xuất, kinh doanh, tự tạo việc làm và ổn định sinh kế. Với người không thể chờ một vị trí tuyển dụng phù hợp, vốn có thể giúp biến kế hoạch làm ăn thành nguồn thu nhập; với hộ đang sản xuất, kinh doanh, khoản vay có thể tạo điều kiện duy trì hoạt động. Tuy nhiên, số người được vay và tổng doanh số chưa tự nó cho biết việc làm duy trì được bao lâu hay thu nhập cải thiện đến mức nào. Do đó, đánh giá hiệu quả nên quan tâm cả khả năng tiếp cận vốn lẫn kết quả sinh kế sau vay.
Tín dụng vì thế nên được nhìn như một phần của chính sách việc làm, không phải phương án thay thế kết nối tuyển dụng hay tư vấn nghề nghiệp. Khi thông tin về vốn, điều kiện vay và cơ hội việc làm đến được người dân tại cơ sở, người lao động có thêm cơ sở lựa chọn hướng đi phù hợp với hoàn cảnh của mình.
Việc làm cần gắn với chuyển dịch và cơ hội ngoài tỉnh
Trong 10 tháng, Lào Cai chuyển dịch 6.012 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đạt 85,89% kế hoạch năm; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động duy trì ở mức 2%. Đây là những chỉ dấu quan trọng, nhưng không nên để tỷ lệ thất nghiệp thấp che khuất câu hỏi về chất lượng và độ ổn định của công việc. Chuyển dịch ngành nghề chỉ bền vững khi người lao động có kỹ năng phù hợp và tìm được công việc đem lại sinh kế ổn định. Bởi vậy, tư vấn và giới thiệu việc làm cần đi cùng với chính sách vay vốn, giúp người dân cân nhắc cả việc làm hưởng lương lẫn tự kinh doanh.
Tỉnh cũng tiếp tục hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cơ quan chức năng đã tiếp nhận, giới thiệu gần 20 doanh nghiệp đến tuyển dụng tại địa phương, đồng thời tuyên truyền và tư vấn về chính sách hỗ trợ, điều kiện tuyển dụng và cơ hội việc làm. Lũy kế 10 tháng, có 1.325 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cách làm này có giá trị khi người dân được tiếp cận thông tin rõ ràng và có thể chọn thị trường, công việc phù hợp.
Bước tiếp theo là biến hỗ trợ thành sinh kế bền
Lào Cai dự kiến tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động, triển khai tín dụng tạo việc làm và giúp người dân tiếp cận cơ hội phù hợp. Hướng đi này hợp lý bởi kết quả gần chạm kế hoạch năm cho thấy quy mô triển khai lớn, còn hơn 10.000 người vay vốn nhấn mạnh vai trò của hỗ trợ tài chính trong việc mở rộng lựa chọn sinh kế. Nhưng thước đo cuối cùng không nên dừng ở số người được giới thiệu việc làm hay số khoản vay: điều người lao động cần là công việc có thể duy trì và thu nhập đủ cải thiện đời sống. Kết hợp vốn vay với tư vấn sát nhu cầu và kết nối tuyển dụng sẽ giúp chính sách hỗ trợ người lao động chuyển từ con số giải ngân, tiếp nhận sang giá trị cụ thể trong cuộc sống.
