Đợt tuyển dụng gắn với bước chuẩn bị khai thác
Tuyển dụng sân bay Long Thành là đợt ACV tìm nhân sự cho các công việc phục vụ vận hành cảng, từ kỹ thuật và khai thác đến dịch vụ hành khách, nhằm chuẩn bị cho hoạt động khai thác thương mại. Ngày 22/10, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam thông báo tiếp tục tuyển lao động cho sân bay trong năm 2026.
Danh sách lần này gồm 10 chức danh, trải từ kỹ sư vận hành, bảo trì thiết bị đến nhân viên phục vụ hành khách và hành lý, lái xe, vận hành thiết bị mặt đất, kiểm tra sân đỗ và vệ sinh khu bay. Đây không phải một đợt chỉ dành cho kỹ sư: có cả việc làm ACV ở nhóm dịch vụ và lao động vận hành. Với ứng viên, điểm đáng chú ý là cơ hội nằm ở nhiều ngạch, nhưng tên chức danh gần nhau không đồng nghĩa yêu cầu đầu vào giống nhau.
Việc tuyển người diễn ra trong giai đoạn ACV chuẩn bị nhân lực cho hoạt động khai thác. Theo kế hoạch được công bố, từ tháng 8 đến hết năm, đơn vị dự kiến tổ chức thêm 3–4 đợt tuyển dụng và tiếp nhận khoảng 200 nhân sự. Vì vậy, ứng viên nên xem thông báo cụ thể của từng đợt thay vì mặc định tiêu chuẩn ở đợt này sẽ áp dụng cho các đợt sau.
Lương được nêu theo nhóm, không nên hiểu là một mức chung
Thông tin về lương sân bay Long Thành cần được đọc cùng chức danh và nhóm lao động. Một thông báo nêu mức lương tháng không thấp hơn 16 triệu đồng với một số nhóm vị trí và không thấp hơn 13 triệu đồng với lao động phổ thông. Tuy nhiên, nguồn thông tin khác mô tả hai ngưỡng này theo cách phân nhóm khác: 16 triệu đồng với lao động phổ thông, 13 triệu đồng với lao động không phổ thông.
Sự khác nhau trong cách diễn đạt là lý do ứng viên không nên mặc định mức cao hơn áp dụng cho mọi vị trí, cũng không nên dựa vào tiêu đề quảng bá để tính thu nhập cá nhân. Cần kiểm tra thông báo tuyển dụng chính thức, xác định chức danh mình nộp hồ sơ thuộc nhóm nào và hỏi rõ mức lương áp dụng, khoản thưởng cùng chế độ thu nhập theo vị trí. ACV cho biết người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; lịch làm có thể theo giờ hành chính hoặc ca, kíp, tối đa 48 giờ mỗi tuần.
Bằng THPT có thể đủ cho một số việc, nhưng chưa phải toàn bộ điều kiện
Bằng THPT mở ra khả năng ứng tuyển ở một số vị trí, chứ không phải giấy thông hành cho mọi chức danh. Chẳng hạn, nhân viên thu phí cần tốt nghiệp THPT, được đào tạo nghiệp vụ cơ bản tại đơn vị và có tiếng Anh tối thiểu TOEIC 300 hoặc tương đương. Đó là ví dụ rõ cho thấy điều kiện ứng tuyển phải được đọc theo từng công việc, không chỉ căn cứ vào bậc học.
Ở chiều ngược lại, kỹ sư vận hành, bảo trì thiết bị kỹ thuật cần tốt nghiệp đại học chính quy trở lên ở chuyên ngành phù hợp như điện, công nghệ thông tin phần cứng, kỹ thuật ô tô hoặc tự động hóa; yêu cầu tiếng Anh tối thiểu TOEIC 450 hoặc tương đương. Các việc bảo trì và vận hành khác có thể yêu cầu THPT hoặc trung cấp kỹ thuật, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ hay giấy phép lái xe phù hợp. Tuổi giới hạn phổ biến là 30 hoặc 35, tùy chức danh.
Ứng viên cũng cần tính đến sức khỏe, lý lịch và khả năng làm theo ca. Hồ sơ được nêu gồm phiếu đăng ký, sơ yếu lý lịch có xác nhận, giấy khám sức khỏe, văn bằng và chứng chỉ liên quan; một số giấy tờ phải được cấp hoặc xác nhận trong vòng ba tháng tính đến ngày nộp. Đây là phần dễ bị bỏ sót dù ứng viên đã đáp ứng tiêu chuẩn học vấn.
Kiểm tra hạn nộp và thông tin đúng chức danh trước khi gửi hồ sơ
Theo thông tin đợt tuyển được công bố, hạn nhận hồ sơ là hết ngày 30/10/2026. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc chuyển phát nhanh đến Văn phòng Cảng hàng không quốc tế Long Thành tại số 02 Sông Đẩy, phường Tân Sơn Hòa, TP.HCM. Ứng viên nên xác nhận địa điểm, cách nộp và thời hạn trong thông báo áp dụng cho đúng chức danh, nhất là khi các đợt tuyển có thể khác nhau.
Cách tiếp cận an toàn là chọn việc theo năng lực trước, rồi đối chiếu lần lượt bằng cấp, độ tuổi, ngoại ngữ, chứng chỉ nghề, sức khỏe và giấy tờ hồ sơ. Đừng chỉ nhìn con số lương hoặc thông tin “chỉ cần bằng THPT”: với nhân viên thu phí, chẳng hạn, yêu cầu tiếng Anh vẫn được nêu rõ. Một bộ hồ sơ đúng chức danh và đủ giấy tờ có ích hơn việc nộp nhanh nhưng bỏ qua tiêu chuẩn bắt buộc.
Đợt tuyển này cho thấy việc làm ACV tại Long Thành không giới hạn trong một nhóm nghề, nhưng điều kiện và mức lương được phân theo vị trí. Kết luận thực tế cho người tìm việc là hãy coi thông tin lương và bằng cấp như điểm khởi đầu, không phải cam kết áp dụng đồng loạt; thông báo tuyển dụng chi tiết mới là căn cứ quyết định.
