Ba hướng sáng tạo, cùng một đích đến
Cuộc thi ứng dụng AI trong công việc là sân chơi khuyến khích người lao động dùng trí tuệ nhân tạo để giải quyết vấn đề cụ thể, cải thiện quy trình và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Hướng tới kỷ niệm 80 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phát động ba cuộc thi dành cho đoàn viên, người lao động: sáng tác biểu trưng, sáng tác ca khúc và ứng dụng AI trong công việc.
Điểm đáng chú ý là chương trình không đóng khung sáng tạo trong một hình thức. Logo giúp định hình bản sắc tổ chức; ca khúc kể về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn và ngành khoa học, công nghệ; còn cuộc thi AI đòi hỏi ý tưởng đi vào quy trình lao động. Đặt ba nội dung cạnh nhau là cách thừa nhận rằng đổi mới có thể bắt đầu từ biểu tượng, lời ca hoặc một thao tác được làm tốt hơn.
Sáng tác để khắc họa bản sắc và đời sống lao động
Cuộc thi biểu trưng tìm mẫu logo chính thức thể hiện vị trí, vai trò và bản sắc của tổ chức trong giai đoạn mới. Tác phẩm được kỳ vọng gắn với khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đồng thời phải dễ nhận diện, dễ nhớ và có thể sử dụng rộng rãi. Cuộc thi có một giải Nhất 50 triệu đồng, ba giải Nhì mỗi giải 40 triệu đồng, năm giải Ba mỗi giải 30 triệu đồng và bảy giải Khuyến khích mỗi giải 10 triệu đồng.
Ở mảng âm nhạc, đề bài hướng tới tác phẩm có giá trị tư tưởng và nghệ thuật, tôn vinh tổ chức công đoàn, ngành khoa học và công nghệ, cũng như đóng góp của người lao động. Hình ảnh được khuyến khích là người lao động tận tụy, yêu nghề, làm chủ công nghệ và sẵn sàng đổi mới. Giải thưởng gồm một giải Nhất 50 triệu đồng, hai giải Nhì mỗi giải 40 triệu đồng, ba giải Ba mỗi giải 30 triệu đồng và mười giải Khuyến khích mỗi giải 10 triệu đồng.
AI phải chứng minh được ích lợi tại nơi làm việc
Khác với logo và ca khúc, cuộc thi ứng dụng AI đặt trọng tâm vào kết quả có thể kiểm chứng. Ban tổ chức khuyến khích đoàn viên, người lao động dùng AI để cải tiến quy trình, tiết kiệm thời gian, giảm thao tác thủ công, tăng độ chính xác và nâng cao chất lượng công việc. Đây là điểm làm cho chủ đề AI gắn trực tiếp với sáng tạo tại nơi làm việc, thay vì dừng ở việc giới thiệu công nghệ.
Các giải pháp đã được thử nghiệm hoặc áp dụng thực tế, có số liệu và minh chứng hiệu quả được khuyến khích; sáng kiến cũng cần có khả năng tiếp tục hoàn thiện, duy trì và nhân rộng tại đơn vị hoặc nơi có công việc tương đồng. Tiêu chí ấy đặt ra một chuẩn hữu ích: ý tưởng có giá trị khi giúp người lao động xử lý nhiệm vụ tốt hơn, chứ không chỉ vì có sử dụng công cụ mới. Sau lễ phát động, các công đoàn trực thuộc triển khai tuyên truyền, phổ biến thể lệ và vận động đoàn viên tham gia.
Sáng tạo cần có cả cảm hứng lẫn ứng dụng
Ba cuộc thi tạo nên một cách tiếp cận cân bằng: biểu trưng và ca khúc nuôi dưỡng bản sắc, tinh thần và sự gắn kết; cuộc thi AI chuyển năng lực sáng tạo thành giải pháp cho công việc thường ngày. Không nên xem hai nhóm này là đối lập. Một tổ chức cần câu chuyện chung để truyền cảm hứng, nhưng cũng cần những cải tiến cụ thể để thời gian và công sức của người lao động được sử dụng hiệu quả hơn.
Với đoàn viên và người lao động, đây là lời mời đóng góp bằng thế mạnh khác nhau: người có ý tưởng hình ảnh, âm nhạc có thể kể câu chuyện của ngành; người đang tìm cách tháo gỡ vướng mắc trong nhiệm vụ có thể thử nghiệm AI và chứng minh kết quả. Giá trị lớn nhất của chương trình sẽ nằm ở những sáng kiến tiếp tục được dùng sau cuộc thi, đồng thời lan tỏa tinh thần chủ động đổi mới trong đơn vị.
