Tập huấn biến chủ trương thành năng lực tại cơ sở
Tập huấn Hội Phụ nữ là hoạt động bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng để cán bộ Hội vận dụng chính sách vào công việc tại địa phương, hỗ trợ phụ nữ, gia đình và cộng đồng tham gia thực hiện các mục tiêu phát triển. Hai lớp tập huấn tổ chức ngày 5/11 tại Lâm Đồng và Khánh Hòa cho thấy cách tiếp cận thiết thực: năng lực không dừng ở việc hiểu văn bản, mà phải chuyển thành khả năng tổ chức, vận động, theo dõi và phản hồi. Ở Lâm Đồng, chương trình hướng vào các Chương trình mục tiêu quốc gia tại những địa bàn đặc biệt khó khăn; tại Khánh Hòa, trọng tâm là cuộc vận động về xây dựng gia đình và phối hợp liên ngành. Sự khác biệt này phù hợp với nhiệm vụ từng nơi, nhưng cùng đặt ra một yêu cầu: cán bộ Hội các cấp cần đủ kiến thức lẫn kỹ năng để đưa chính sách đến đời sống.
Điểm đáng chú ý là cả hai chương trình đều gắn nội dung bồi dưỡng với việc thực hiện nhiệm vụ cụ thể, thay vì chỉ phổ biến chủ trương. Trong bối cảnh chính sách và quy định mới liên tục được ban hành, cán bộ Hội cần biết vận dụng linh hoạt, triển khai đúng, đánh giá chính xác và hỗ trợ người dân hiệu quả. Đây là lý do nâng cao năng lực cần được xem như điều kiện để các chương trình đạt kết quả ở cơ sở, không phải một hoạt động bổ trợ bên lề.
Lâm Đồng: kỹ năng triển khai chính sách ở địa bàn khó khăn
Ngày 5/11, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lâm Đồng khai mạc lớp tập huấn triển khai các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2026, nhằm bồi dưỡng cán bộ Hội tại vùng đặc biệt khó khăn. Lớp học kéo dài hai ngày, với gần 100 Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hội thuộc 46 xã, phường có thôn, bản đặc biệt khó khăn tham dự. Nội dung tập trung vào ba chương trình: xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Điểm mạnh của cách tổ chức này là đưa kiến thức chính sách đi cùng kỹ năng làm việc tại cơ sở. Cán bộ được bồi dưỡng về tuyên truyền, vận động bảo tồn bản sắc văn hóa và xóa bỏ hủ tục; lãnh đạo, quản lý, điều hành; cùng cách tổ chức đối thoại chính sách ở cấp xã và cụm thôn, bản. Những kỹ năng ấy giúp Hội không chỉ truyền đạt chương trình mà còn tạo điều kiện để phụ nữ nêu nhu cầu, tham gia xây dựng và giám sát chính sách. Khi địa phương đang đẩy nhanh giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới, cán bộ cơ sở có năng lực vững sẽ là mắt xích quan trọng để các mục tiêu không bị tách rời khỏi thực tế đời sống.
Khánh Hòa: biến tiêu chí gia đình thành việc làm có thể theo dõi
Chiều 5/11 tại phường Nha Trang, Trung ương Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa tổ chức tập huấn về Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an” và công tác phối hợp liên ngành. Lớp học diễn ra trực tiếp tại Khánh Hòa, đồng thời kết nối trực tuyến với 234 điểm cầu của Hội LHPN tại 33 tỉnh, thành phố; tại điểm cầu tỉnh có 70 cán bộ Hội cấp tỉnh và cấp xã tham dự.
Khác với trọng tâm triển khai ba chương trình ở Lâm Đồng, nội dung tại Khánh Hòa đi sâu vào cơ chế thực hiện cuộc vận động trong Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa - xã hội, nông thôn, dân tộc và miền núi giai đoạn 2026–2035. Cán bộ được giới thiệu bộ tiêu chí nông thôn mới giai đoạn 2026–2030, cách triển khai và theo dõi tiêu chí 6.4 về tỷ lệ hộ đạt chuẩn “5 không, 3 sạch, 3 an”, cùng trách nhiệm của Hội các cấp. Lớp học còn lấy ý kiến cho dự thảo bộ chỉ số đánh giá và giới thiệu chương trình phối hợp về công tác gia đình. Việc gắn mục tiêu gia đình với tiêu chí và cách theo dõi cụ thể giúp cán bộ chuyển vận động thành công việc có thể đánh giá.
Hai hướng bồi dưỡng, cùng hướng đến phụ nữ và gia đình
Hai lớp tập huấn khác nhau về trọng tâm nhưng bổ sung cho nhau. Lâm Đồng trang bị năng lực tuyên truyền, đối thoại và điều hành để cán bộ Hội tham gia thực thi các chương trình phát triển tại địa bàn khó khăn. Khánh Hòa giúp cán bộ cập nhật quy định, nắm phương pháp triển khai cuộc vận động, theo dõi tiêu chí và phối hợp với các đơn vị liên quan. Một bên nhấn mạnh năng lực đưa chính sách đến cộng đồng; bên kia làm rõ cách tổ chức và đánh giá kết quả.
Tác động cuối cùng phải được đo bằng thay đổi đối với người dân: gia đình được hỗ trợ sát hơn, phụ nữ có tiếng nói rõ hơn trong chính sách và cộng đồng có thêm cơ hội cùng giám sát việc thực hiện. Tại Lâm Đồng, cán bộ Hội cơ sở được kỳ vọng tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của chị em vào xây dựng, thực thi chính sách. Tại Khánh Hòa, trao đổi kinh nghiệm và đề xuất giải pháp phù hợp địa phương được kỳ vọng góp phần nâng chất lượng cuộc vận động và công tác gia đình trong thời gian tới. Vì vậy, giá trị của tập huấn nằm ở khả năng biến kiến thức thành hành động đều đặn tại cơ sở.
