Từ nhà thiết kế thành công đến tài xế công nghệ: ý nghĩa thật sự của một cú ngã
Câu chuyện của nhà thiết kế Hà Nhật Tiến là hành trình một người từng có tên tuổi trên sàn diễn phải quay sang chạy xe công nghệ sau khi khởi nghiệp thời trang thất bại hai lần, rồi tìm được cơ hội trở lại nghề nhờ một chương trình tìm việc làm thiết kế trên truyền hình; đây là minh chứng cho việc tài năng cần cả sự kiên trì lẫn những hệ thống hỗ trợ phù hợp để không bị bỏ phí.
Trong giới thời trang, Hà Nhật Tiến từng được nhìn nhận như một nhà thiết kế thành công: làm đồ cho nghệ sĩ, xuất hiện ở Fashion Voyage tại vịnh Hạ Long và nhiều mùa tuần lễ thời trang quốc tế tổ chức trong nước. Anh từng gây chú ý khi tham gia sân chơi Ngôi sao thiết kế Việt Nam, tin rằng mình đã chọn đúng con đường sáng tạo. Nhưng phía sau ánh đèn là một thực tế khắc nghiệt: bài toán kinh doanh của khởi nghiệp thời trang không dung thứ cho những người chỉ mạnh về chuyên môn. Tiến phải tự gánh từ thiết kế, tìm nguyên liệu, quản lý nhân sự đến bán hàng và thuế, một guồng quay quá lớn đối với một cá nhân.
Hai lần đóng cửa, một chiếc xe công nghệ và khoảng lặng của lòng tự trọng
Khi áp lực kéo dài và dòng tiền không còn, việc hai lần phải đóng cửa thương hiệu riêng không chỉ là thất bại tài chính mà là cú đánh mạnh vào lòng tự trọng của một người tin mình sinh ra để sáng tạo. Hết vốn, hết cơ hội, anh gửi portfolio đến nhiều thương hiệu với hy vọng tìm việc làm thiết kế trong một môi trường ổn định, nhưng những hồ sơ ấy im lặng đáng sợ. Khoảng trống công việc khiến Tiến chọn lái xe công nghệ để trang trải cuộc sống, bước xuống khỏi sàn diễn để lên xe chở khách quanh phố.
Đó là giai đoạn nhiều người sẽ bỏ nghề, nhưng Tiến không vứt bỏ căn cước nhà thiết kế thành công trong lòng mình. Anh phải trấn an người cha đang buồn vì con đi chạy xe ôm công nghệ, khẳng định rằng mình vẫn sẽ tìm cách đi tiếp trên con đường thiết kế. Trên những chuyến xe, vài hành khách hỏi thăm, ngạc nhiên khi biết người cầm lái từng có sản phẩm trên sàn diễn, rồi động viên anh quay lại với nghề. Những khoảnh khắc nhỏ đó cho thấy câu chuyện truyền cảm hứng không phải ở chỗ trở nên nổi tiếng, mà ở việc giữ được tình yêu nghề dù đời sống rơi xuống một tầng thấp hơn.
Bước ngoặt mang tên Tọa độ việc làm: khi truyền hình trở thành sàn diễn nhân lực
Bước ngoặt đến vào chiều 6/9, khi Hà Nhật Tiến xuất hiện trong chương trình Tọa độ việc làm phát sóng trên VTV2 và kể lại quãng thời gian nhiều thăng trầm phía sau ánh đèn sàn diễn. Thay vì khoe các bộ váy, anh nói về những lần cửa hàng đóng cửa, những hồ sơ xin việc không hồi âm và quãng thời gian ngồi sau vô lăng xe công nghệ. Chính hành trình ấy, sự chân thật chứ không phải thành tích quá khứ, mới chinh phục đại diện nhà tuyển dụng có mặt tại trường quay.
Tọa độ việc làm được thiết kế để tổ chức các cuộc phỏng vấn xin việc thật trên sóng, với ứng viên và nhà tuyển dụng thật; cuối chương trình, ứng viên được chốt nhận việc hoặc bị từ chối. Theo nhà báo Nguyễn Thu Hà, đây là giải pháp chạm đúng “nỗi đau” của xã hội: nỗi lo việc làm của người trẻ và người trung niên trong thời kỳ công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ diện mạo thị trường lao động. Ở góc nhìn nghề sáng tạo, chương trình không chỉ là sân khấu truyền hình mà là một sàn diễn nhân lực, nơi câu chuyện truyền cảm hứng có cơ hội biến thành vị trí công việc cụ thể, không dừng ở vài phút viral.
Quý nhân và hệ sinh thái: vì sao nhà thiết kế không nên khởi nghiệp một mình
Khoảnh khắc quan trọng nhất trong chương trình là phần tuyển dụng, khi CEO OpenGate Doãn Nga bất ngờ đề nghị hợp tác sâu hơn với Hà Nhật Tiến. Thay vì để anh tiếp tục một mình giải quyết toàn bộ bài toán từ sáng tạo đến kinh doanh như trước, OpenGate đề xuất cùng anh phát triển một thương hiệu nằm trong hệ sinh thái doanh nghiệp. Trong thương vụ này, Tiến đảm nhận vai trò giám đốc sáng tạo, còn phía doanh nghiệp hỗ trợ phát triển sản phẩm, nội dung, marketing, vận hành và thương mại điện tử, sử dụng dữ liệu thị trường và hành vi người tiêu dùng để xây dựng sản phẩm.
Nhiều người gọi đó là “gặp quý nhân”, nhưng nhìn kỹ, đây là kết quả của một cấu trúc hỗ trợ bài bản cho khởi nghiệp thời trang: doanh nhân Lưu Nga, người từng biết Tiến từ Ngôi sao thiết kế năm 2012, đánh giá cao việc anh vẫn giữ được “linh hồn” và cảm xúc trong sản phẩm sau nhiều năm, đồng thời biết giảm bớt cái tôi để lắng nghe thị trường. Với nhân sự sáng tạo, bà nhấn mạnh bằng cấp và kinh nghiệm cần thiết nhưng chưa quyết định được đường dài; điều quan trọng là khả năng đặt cảm xúc vào thiết kế. Câu nói đó xứng đáng được trích lại nguyên vẹn như một lời nhắc cho mọi nhà thiết kế thành công lẫn người mới vào nghề.
Ý nghĩa rộng hơn: từ câu chuyện cá nhân đến bài học cho người tìm việc sáng tạo
Hà Nhật Tiến biết rằng cơ hội hợp tác xây dựng thương hiệu riêng, dự kiến triển khai từ ngày 15-9, là kết quả nằm ngoài suy nghĩ ban đầu của anh khi đăng ký tham gia chương trình. Anh chỉ dám kỳ vọng được cộng tác trong vài vị trí phù hợp, chứ không nghĩ sẽ trở thành giám đốc sáng tạo của một thương hiệu mới. Điều đó cho thấy sức mạnh của việc dám xuất hiện, dám kể thật câu chuyện của mình trước không chỉ nhà tuyển dụng mà cả khán giả xem truyền hình.
Ở tầm rộng hơn, Tọa độ việc làm cho thấy các chương trình tìm việc và khởi nghiệp nếu được thiết kế đúng, có thể đưa người lao động trở lại ngành một cách có hệ thống: giúp họ nhìn rõ mình thiếu kỹ năng gì để trau dồi, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng nhanh và hiệu quả hơn. Với giới sáng tạo, đây là lời nhắc rằng đam mê cần được đặt trong một cấu trúc biết dùng dữ liệu, hiểu thị hiếu và tôn trọng định hướng thương hiệu. Câu chuyện truyền cảm hứng của Hà Nhật Tiến vì thế không chỉ dành cho giới thời trang, mà cho bất kỳ ai đang loay hoay giữa giấc mơ cá nhân và thực tế việc làm.
