Bản ghi nhớ mở khung hợp tác dài hạn
Hợp tác Hải Phòng Gunma là khuôn khổ giao lưu giữa chính quyền hai địa phương, hướng tới kết nối doanh nghiệp, đào tạo kỹ thuật và đổi mới sáng tạo, thay vì một cam kết đầu tư cụ thể đã hoàn tất. Sáng 9/11, Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng Đỗ Thành Trung tiếp đoàn công tác chính quyền và doanh nghiệp tỉnh Gunma do Thống đốc Ichita Yamamoto dẫn đầu; hai lãnh đạo ký bản ghi nhớ thiết lập quan hệ giao lưu, hợp tác. Đây là bước đi đáng chú ý vì tạo đầu mối chính thức để doanh nghiệp và cơ sở đào tạo hai bên tìm hiểu nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, giá trị của thỏa thuận sẽ không nằm ở nghi thức ký kết mà ở khả năng chuyển các định hướng thành chương trình có đối tác, mục tiêu và lộ trình rõ ràng.
Thế mạnh bổ trợ tạo cơ hội cho doanh nghiệp
Gunma có thế mạnh về công nghiệp chế tạo, ô tô, cơ khí chính xác và công nghiệp hỗ trợ; Hải Phòng có nền sản xuất gắn với cảng biển, logistics và các khu công nghiệp. Sự bổ trợ này mở cơ hội để doanh nghiệp hai địa phương tìm đối tác cung ứng linh kiện, thiết bị và dịch vụ kỹ thuật, đồng thời tiếp cận kinh nghiệm quản lý và công nghệ của nhau. Bối cảnh cũng thuận lợi hơn khi Hải Phòng đang tìm đối tác có năng lực công nghệ và kinh nghiệm phát triển chuỗi cung ứng để nâng chất lượng thu hút đầu tư. Thành phố nêu bốn hướng hợp tác: xúc tiến đầu tư và kết nối doanh nghiệp; đào tạo nhân lực chất lượng cao; chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; giao lưu nhân dân và trao đổi đoàn. Đây là một chương trình đủ rộng, nhưng cần sớm xác định lĩnh vực và doanh nghiệp ưu tiên.
Đào tạo phải gắn với nhu cầu tuyển dụng
Đào tạo nhân lực chỉ tạo giá trị bền vững khi chương trình học gắn với kỹ năng mà nhà máy và doanh nghiệp thực sự cần. Gunma bày tỏ mong muốn hợp tác đào tạo, cung ứng nhân lực kỹ thuật cao phù hợp với các ngành sản xuất có hàm lượng kỹ thuật lớn; phía Hải Phòng cũng xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trọng tâm. Với người lao động, hướng hợp tác này có thể mở thêm cơ hội tiếp cận kỹ năng chuyên môn và việc làm trong các lĩnh vực sản xuất hiện đại. Nhưng bản ghi nhớ chưa đồng nghĩa với chương trình đào tạo hay vị trí tuyển dụng đã được công bố. Muốn người học hưởng lợi, hai bên cần để doanh nghiệp tham gia xác định chuẩn kỹ năng, nội dung thực hành và lộ trình tuyển dụng, thay vì dừng ở trao đổi chung.
Từ định hướng đến kết quả cụ thể
Chuyến công tác đã có bước tìm hiểu thực tế: đoàn doanh nghiệp Gunma khảo sát môi trường sản xuất tại Hải Phòng, trong đó có nhà máy ô tô VinFast. Đây là tín hiệu hữu ích, nhưng chưa phải bằng chứng cho thấy dự án đầu tư hay hợp đồng cung ứng đã hình thành. Bước tiếp theo cần thiết là xác định nhu cầu doanh nghiệp, tổ chức kết nối đối tác, lựa chọn chương trình đào tạo và làm rõ cơ hội hợp tác về công nghệ, đầu tư. Chính quyền Gunma cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp hai bên triển khai nội dung bản ghi nhớ, hướng tới lợi ích thiết thực cho người dân và doanh nghiệp. Kết luận, khuôn khổ Hải Phòng – Gunma có tiềm năng tạo thêm đường đi từ đào tạo đến việc làm và từ kết nối đến đầu tư; thước đo thành công sẽ là những hợp tác cụ thể được triển khai.
