Tập huấn gắn truyền thông với phòng ngừa tại nơi làm việc
Tập huấn cán bộ công đoàn về phòng, chống ma túy là hoạt động trang bị kiến thức và kỹ năng để cán bộ phổ biến thông tin, vận động người lao động nhận diện nguy cơ và chủ động phòng ngừa tệ nạn này. Ngày 4/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khai mạc lớp tập huấn tại Đắk Lắk, tập trung nâng cao năng lực tuyên truyền, vận động và truyền thông cho đội ngũ cán bộ công đoàn năm 2026. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương dự, phát biểu khai mạc và trực tiếp truyền đạt chuyên đề. Theo kế hoạch, chương trình kéo dài từ ngày 4 đến 6/11, với gần 200 đại biểu tham dự. Quy mô và nội dung này cho thấy phòng chống ma túy không thể chỉ là thông điệp chung chung: muốn đến được với công nhân, hoạt động tuyên truyền phải gắn với công việc hằng ngày và cách người lao động tiếp nhận thông tin.
Công đoàn cần chủ động trong không gian số
Yêu cầu đổi mới xuất phát từ thực tế chuyển đổi số và mạng xã hội đã làm thay đổi cách đoàn viên, người lao động tiếp nhận thông tin. Bà Thái Thu Xương nhấn mạnh năm 2026 mở đầu giai đoạn triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động. Theo bà, tuyên giáo công đoàn cần theo phương châm “Chủ động - Sắc bén - Thuyết phục - Hiệu quả”, chuyển từ quản lý thông tin sang chủ động định hướng nhận thức, đồng thời triển khai trên cả không gian trực tiếp và không gian số. Đây là hướng đi cần thiết: nếu công đoàn chậm nắm bắt thảo luận trực tuyến hoặc dùng cách truyền đạt xa lạ với công nhân, thông tin phòng ngừa dễ bị lấn át bởi tin sai lệch và định kiến.
Kỹ năng truyền thông phải đi cùng sự sâu sát
Chương trình tập trung vào ba nhóm nội dung: đổi mới tuyên truyền, giáo dục và vận động; xây dựng văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân; và trang bị kỹ năng truyền thông hiện đại. Phần kỹ năng bao gồm xây dựng, sản xuất sản phẩm truyền thông, nhận diện và xử lý khủng hoảng truyền thông, cùng ứng xử phù hợp trên môi trường số. Tuy vậy, công cụ tốt sẽ không thay thế được sự tin cậy. Bà Xương yêu cầu cán bộ, nhất là ở cơ sở, phải gần đoàn viên, kịp thời nắm tâm tư, nguyện vọng và phát hiện vấn đề nảy sinh để lựa chọn cách tuyên truyền, vận động phù hợp. Hiệu quả cần được nhìn qua thay đổi thực chất trong nhận thức và hành động, đồng thời gắn với trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Từ kiến thức đến hành động phòng, chống ma túy
Với nội dung phòng, chống ma túy, học viên được cập nhật các trọng điểm của Chương trình mục tiêu quốc gia đến năm 2030, quy định và chính sách liên quan, cùng kiến thức nhận diện, phòng ngừa ma túy và nghiện ma túy. Chương trình cũng làm rõ trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong phổ biến thông tin và vận động đoàn viên, người lao động nâng cao nhận thức, chủ động phòng ngừa. Điểm nhấn tiếp theo là thực hành truyền thông tại Công ty Cổ phần Du lịch cộng đồng KoTam ở Đắk Lắk: học viên làm việc theo nhóm để xây dựng, thực hiện và trình bày sản phẩm truyền thông. Cách học qua thực hành có ý nghĩa hơn việc chỉ ghi nhớ quy định, bởi cán bộ phải biến kiến thức thành thông điệp phù hợp với môi trường lao động. Nếu được duy trì sau lớp học, hoạt động này có thể đưa phòng ngừa ma túy gần hơn với công nhân và góp phần xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh.
