Huấn luyện phải gắn với nguy cơ của từng công việc
Huấn luyện an toàn lao động là hoạt động trang bị kiến thức và kỹ năng để người làm việc nhận biết nguy cơ, phòng ngừa tai nạn và xử lý sự cố phù hợp với công việc của mình. Giá trị của chương trình không nằm ở số buổi học, mà ở việc người lao động có thể áp dụng điều đã học ngay tại nơi làm việc. Ba hoạt động gần đây cho thấy cách tiếp cận này đang được triển khai ở doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, với quy mô và nhóm học viên khác nhau.
Tại Gia Lai, công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giống gia cầm Minh Dư phối hợp với Công ty TNHH Đào tạo và An toàn lao động Quy Nhơn khai mạc chuỗi lớp an toàn vệ sinh lao động ngày 26/10, dành cho khoảng 660 cán bộ quản lý, cán bộ an toàn, đoàn viên và người lao động. Khóa học kéo dài đến ngày 2/11, chia nội dung theo nhóm đối tượng để kiến thức sát hơn với thực tế sản xuất.
Cách phân nhóm này đáng chú ý: người quản lý cần biết tổ chức, kiểm tra công tác an toàn; người trực tiếp làm việc cần nắm nguy cơ và quy trình vận hành. Một bài giảng chung cho mọi vị trí khó tạo ra thay đổi bằng chương trình gắn với nhiệm vụ cụ thể.
Từ nhận diện nguy hiểm đến ứng phó sự cố
Ở Minh Dư, cán bộ quản lý và người làm công tác an toàn được học về chính sách, pháp luật, nghiệp vụ tổ chức thực hiện và cách tự kiểm tra, nhận diện nguy cơ. Với người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt cùng lực lượng an toàn, vệ sinh viên, trọng tâm chuyển sang yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, vận hành máy móc an toàn, ứng phó sự cố và sơ cấp cứu. Đây là những kỹ năng có thể quyết định người lao động phát hiện vấn đề kịp lúc hay chỉ nhận ra sau khi tai nạn xảy ra.
Khóa học tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô được triển khai thành 10 lớp trong năm 2026 cho cán bộ, nhân viên và 220 công nhân. Đặc thù làm việc ngoài trời, tiếp xúc với bụi, vật sắc nhọn và mật độ giao thông cao khiến việc nhận biết nguy cơ, phòng tai nạn và tự bảo vệ bản thân trở nên thiết thực, không thể chỉ xem là thủ tục.
Chương trình cập nhật chính sách, quy định và an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp, đồng thời giải đáp tình huống thực tế. Học viên làm bài kiểm tra, sát hạch và được cấp chứng nhận sau khóa học. Sự phối hợp giữa công đoàn và doanh nghiệp cũng giúp đưa phản ánh về điều kiện làm việc, trang bị bảo hộ vào hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động.
Công đoàn Công an tập trung vào đánh giá rủi ro
Ngày 31/10, Công đoàn Công an tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2026 cho mạng lưới cán bộ phụ trách tại khu vực phía Bắc. Điểm nhấn là cập nhật kỹ năng nhận diện, đánh giá rủi ro, kiểm soát rủi ro và giám sát tại nơi làm việc; chương trình còn gắn lý thuyết với sơ cấp cứu ban đầu để học viên có thể xử trí khi xảy ra tai nạn.
Quy mô của lực lượng này cho thấy đây không chỉ là lớp học đơn lẻ: 100% đơn vị thuộc Công đoàn Công an đã lập mạng lưới an toàn, vệ sinh lao động với hơn 400 thành viên. Việc kiện toàn tổ chức, thay đổi môi trường làm việc và tiếp xúc với yếu tố độc hại làm tăng yêu cầu bồi dưỡng năng lực cho lực lượng tại cơ sở. Học viên còn được hướng dẫn lập kiến nghị khắc phục nguy cơ và xử lý sự cố ban đầu.
Nhìn chung, ba chương trình cho thấy huấn luyện hiệu quả cần vượt khỏi việc phổ biến quy định: phải giúp người lao động nhận ra mối nguy cụ thể, biết cách giảm thiểu và hành động khi có sự cố. Chứng nhận là một phần của quy trình, nhưng thước đo quan trọng hơn là kỹ năng có được dùng trong công việc hằng ngày hay không.
