Tập huấn để chính sách đi vào công việc ở cơ sở
Tập huấn bình đẳng giới là hoạt động trang bị kiến thức và kỹ năng để cán bộ nhận diện bất bình đẳng, phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới và đưa góc nhìn giới vào quá trình thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đây không nên chỉ là một lớp học về khái niệm: giá trị của chương trình nằm ở khả năng giúp người làm công tác cấp xã xử lý việc cụ thể và triển khai chính sách sát với cộng đồng.
Từ ngày 26 đến 28-10, Bộ Nội vụ phối hợp với UBND tỉnh Khánh Hòa và UBND tỉnh Lâm Đồng tổ chức ba khóa tập huấn cho hơn 360 cán bộ cấp xã tại hai địa phương, tập trung vào bình đẳng giới, phòng chống bạo lực giới và lồng ghép giới trong chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2026–2030. Quy mô này cho thấy việc nâng cao năng lực không dừng ở cấp tỉnh: cán bộ tuyến xã cần được chuẩn bị để chuyển mục tiêu chung thành cách làm phù hợp với nơi mình công tác.
Nội dung gắn kiến thức với tình huống thực tế
Chương trình đi qua ba mảng bổ trợ nhau: kiến thức cơ bản về bình đẳng giới, kỹ năng phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, cùng hướng dẫn lồng ghép giới khi triển khai các chương trình tại địa phương. Chuyên gia giới Trần Hồng Điệp, Giám đốc Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, trình bày nội dung về xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Cách kết hợp này hợp lý hơn việc dạy riêng các thuật ngữ: cán bộ vừa cần hiểu vấn đề, vừa cần biết cách nhận diện và phản hồi khi gặp bạo lực, đồng thời xem xét tác động khác nhau của chính sách đối với phụ nữ và nam giới. Điều quan trọng là kiến thức phải được vận dụng theo điều kiện, đặc điểm của từng địa bàn, thay vì áp dụng một khuôn mẫu giống nhau.
Lồng ghép giới trong chương trình phát triển mới
Thời điểm tập huấn gắn với thay đổi trong thiết kế các chương trình mục tiêu quốc gia. Theo Nghị quyết 46/2026/QH15 ngày 24-8-2026, các chương trình được tích hợp vào Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa – xã hội, nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026–2035; bình đẳng giới tiếp tục là một nội dung quan trọng. Vì vậy, lồng ghép giới không thể bị xem là phần việc phụ: nếu thiếu năng lực thực thi tại xã, mục tiêu trên văn bản khó chuyển thành hoạt động phù hợp với người dân.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà nêu tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV là 30,26%, cao hơn mức trung bình toàn cầu và khu vực. Con số này cho thấy tiến bộ về đại diện, nhưng bản thân nó không bảo đảm bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ hay an toàn trước bạo lực. Bởi thế, tập huấn cần giúp cán bộ nhìn xa hơn chỉ tiêu, gắn mục tiêu bình đẳng với cách lập kế hoạch và tổ chức chương trình.
Hiệu quả sẽ được đo bằng cách áp dụng tại địa phương
Đích đến của khóa học là để cán bộ có kiến thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu công tác bình đẳng giới, đồng thời thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia theo đặc thù từng địa bàn. Nội dung tập huấn được kỳ vọng góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm an sinh, nhất là tại vùng dân tộc thiểu số và miền núi.
Nhưng một đợt tập huấn chỉ tạo nền tảng, chưa tự nó bảo đảm thay đổi trong thực tế. Bước tiếp theo cần là đưa kiến thức vào kế hoạch, hoạt động và cách phản hồi các vụ việc tại cơ sở, đồng thời duy trì trao đổi để cán bộ có thể xử lý tình huống phát sinh. Tập huấn bình đẳng giới sẽ có ý nghĩa khi cán bộ cấp xã biến nội dung được học thành thực hành phòng chống bạo lực giới và lồng ghép giới cụ thể, phù hợp với cộng đồng mình phục vụ.
