Kỳ thi chọn người giới thiệu ứng cử Bí thư Tỉnh đoàn
Kỳ thi tuyển chọn Bí thư Tỉnh đoàn là quy trình đánh giá ứng viên về năng lực, tư duy và khả năng đảm nhiệm công tác Đoàn trước khi xem xét giới thiệu ứng cử vào chức danh lãnh đạo này. Chiều 26/10, Tỉnh ủy Lào Cai khai mạc kỳ thi với 7 thí sinh tham gia, hướng tới lựa chọn nhân sự để giới thiệu ứng cử chức danh Bí thư Tỉnh đoàn Lào Cai nhiệm kỳ 2025–2030. Đây không phải thông báo về kết quả bầu chọn, mà là bước sàng lọc nhân sự làm căn cứ xem xét giới thiệu ứng cử. Cách đặt trọng tâm vào đánh giá trước khi giới thiệu giúp làm rõ mục đích của kỳ thi: tìm người đáp ứng yêu cầu công việc, thay vì chỉ tổ chức một cuộc thi mang tính hình thức.
Tham dự khai mạc có các thành viên Hội đồng Đánh giá, lãnh đạo một số cơ quan của tỉnh cùng 7 thí sinh. Ông Hoàng Giang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và Chủ tịch Hội đồng Đánh giá, phát biểu khai mạc, nhấn mạnh vai trò của công tác cán bộ và vị trí của người đứng đầu tổ chức Đoàn cấp tỉnh. Số lượng thí sinh cho thấy kỳ thi tạo cơ hội để nhiều nhân sự được đánh giá theo cùng một quy trình, nhưng kết quả cuối cùng vẫn phụ thuộc vào năng lực và mức độ phù hợp với nhiệm vụ.
Vì sao chức danh này được đặt yêu cầu cao
Bí thư Tỉnh đoàn không chỉ điều hành hoạt động nội bộ của tổ chức Đoàn. Người giữ chức vụ còn định hướng phong trào thanh thiếu nhi và góp phần phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện, sáng tạo của thanh niên trong nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và xây dựng hệ thống chính trị tại địa phương. Vì vậy, chọn nhân sự cho chức danh này có ý nghĩa vượt ra ngoài phạm vi một tổ chức: chất lượng lãnh đạo có thể ảnh hưởng đến cách tuổi trẻ tham gia giải quyết các nhiệm vụ của tỉnh.
Theo yêu cầu được nêu tại lễ khai mạc, người được xem xét giới thiệu ứng cử cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, uy tín và năng lực lãnh đạo, quản lý; đồng thời am hiểu công tác thanh niên, gắn bó với cơ sở và có khả năng tập hợp thế hệ trẻ. Tiêu chí còn nhấn mạnh tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến. Đây là bộ yêu cầu hợp lý: một ứng viên chỉ có kinh nghiệm quản lý sẽ chưa đủ nếu thiếu khả năng kết nối với thanh niên và hiểu thực tế ở cơ sở.
Ba phần thi đặt trọng tâm vào năng lực thực hành
Kỳ thi tuyển chọn nhân sự được tổ chức để đánh giá toàn diện, thực chất năng lực, trình độ, tư duy, phương pháp công tác và khả năng đáp ứng nhiệm vụ. Sau khi nghe công bố quyết định thành lập Hội đồng Đánh giá và phổ biến nội quy, 7 thí sinh bước vào ba nội dung: xây dựng chương trình hành động nếu được giới thiệu ứng cử và bầu giữ chức Bí thư Tỉnh đoàn; thuyết trình chương trình đó; và xử lý tình huống. Cấu trúc này có điểm đáng chú ý: ứng viên phải vừa nêu được hướng đi, vừa diễn giải lựa chọn của mình, lại vừa thể hiện cách phản ứng trước vấn đề cụ thể.
Các phần thi cũng hướng ứng viên tới những việc thiết thực, như đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Đoàn, nâng chất lượng giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống cho thanh thiếu nhi, đồng thời phát huy vai trò thanh niên trong chuyển đổi số, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và lập nghiệp. Ông Hoàng Giang đề nghị thí sinh chấp hành quy chế, thể hiện sự tự tin, trung thực, cầu thị và trách nhiệm. Với Hội đồng, yêu cầu đặt ra là đánh giá công tâm, minh bạch và lấy kết quả các phần thi làm căn cứ quan trọng.
Kết quả cần gắn với yêu cầu của tuổi trẻ địa phương
Giá trị của cuộc thi sẽ không chỉ nằm ở việc chọn được một ứng viên có bài trình bày thuyết phục. Nhân sự được xem xét giới thiệu ứng cử cần chứng minh khả năng biến chương trình hành động thành công việc phù hợp với thanh niên và nhu cầu của địa phương. Đó là lý do kỳ thi kết hợp đề án, thuyết trình và xử lý tình huống: năng lực lãnh đạo phải được thể hiện qua cả tư duy dài hạn lẫn cách giải quyết việc cụ thể.
Kỳ thi tạo cơ sở để đánh giá và lựa chọn người có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng, chứ tự thân chưa phải quyết định ai sẽ giữ chức Bí thư Tỉnh đoàn Lào Cai. Bước tiếp theo là xem xét, giới thiệu ứng cử theo mục tiêu của kỳ thi cho nhiệm kỳ 2025–2030. Nếu quy trình được thực hiện đúng yêu cầu khách quan và thực chất, đây sẽ là cách sàng lọc có ý nghĩa; thước đo sau cùng vẫn là khả năng tập hợp tuổi trẻ và đóng góp vào công việc chung của tỉnh.
