Đưa đổi mới sáng tạo vào công việc thường nhật
Phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” là hoạt động thi đua nhằm biến đổi mới sáng tạo thành hành động thường xuyên, thiết thực trong công việc tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp ngành Công Thương. Ngày 27/10 tại Hà Nội, Bộ Công Thương phát động phong trào năm 2026, đồng thời khởi động Cuộc thi “Nhóm giải pháp Đổi mới sáng tạo-Chuyển đổi số ngành Công Thương”. Đây là hướng đi đáng chú ý vì đổi mới không thể chỉ nằm trong chiến lược hay những dự án lớn: nhiều điểm nghẽn về quy trình, chất lượng và thời gian xử lý chỉ được người trực tiếp làm việc nhận ra mỗi ngày. Bối cảnh cũng đòi hỏi hành động nhanh hơn: chuỗi cung ứng toàn cầu biến động, cạnh tranh công nghệ gay gắt và yêu cầu tự chủ công nghệ ngày càng cấp thiết. Vì vậy, sáng kiến ngành Công Thương cần bắt đầu từ vấn đề thật, thay vì chạy theo số lượng ý tưởng.
Ý tưởng của người lao động phải tạo ra kết quả
Giá trị của phong trào không nằm ở khẩu hiệu “mỗi ngày” mà ở việc sáng kiến có được thử nghiệm, đánh giá và áp dụng hay không. Người lao động thường nhìn thấy những thao tác thừa, lỗi lặp lại hoặc cách phối hợp chưa hiệu quả trước khi chúng trở thành vấn đề lớn. Khi được khuyến khích đề xuất cải tiến, họ có thể góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc và sức cạnh tranh của đơn vị. Theo bà Lê Thị Đức, mỗi năm có hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và giải pháp sáng tạo góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, làm lợi cho các đơn vị hàng nghìn tỷ đồng. Đại diện người lao động Nguyễn Văn Nguyên cũng kỳ vọng phong trào sẽ thúc đẩy người lao động học hỏi, nâng cao chuyên môn, đề xuất sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp. Muốn vậy, lãnh đạo cần tạo điều kiện để ý tưởng được tiếp nhận mà không làm gián đoạn nhiệm vụ chuyên môn.
Cuộc thi nối giải pháp riêng lẻ với chuyển đổi số toàn ngành
Phong trào thi đua khuyến khích cải tiến từ công việc hằng ngày; cuộc thi bổ sung một cơ chế để nhận diện và kết nối những giải pháp có khả năng ứng dụng rộng hơn. Cuộc thi “Nhóm giải pháp Đổi mới sáng tạo-Chuyển đổi số ngành Công Thương” tìm kiếm, lan tỏa các mô hình ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong ngành. Mục tiêu này phù hợp với ba bài toán được lãnh đạo Bộ nêu: bảo đảm an ninh năng lượng; tăng tự chủ công nghiệp, tỷ lệ nội địa hóa và mức tham gia chuỗi giá trị; hiện đại hóa thương mại bằng dữ liệu, logistics thông minh và chuỗi cung ứng tin cậy. Nói cách khác, chuyển đổi số ngành Công Thương sẽ có ý nghĩa khi công nghệ giải quyết được nhu cầu vận hành cụ thể. Một giải pháp hữu ích ở một đơn vị có thể trở thành kinh nghiệm chung, nhưng chỉ khi được đánh giá về hiệu quả và khả năng nhân rộng, thay vì dừng ở phần trình diễn.
Thước đo thành công là khả năng áp dụng và nhân rộng
Để ý tưởng nhỏ thành cải tiến thực tiễn, quy trình lựa chọn phải coi trọng tính mới, giá trị sử dụng, hiệu quả và khả năng áp dụng, nhân rộng. Bộ trưởng? Không: Thứ trưởng Phan Thị Thắng đề nghị các đơn vị đầu mối tiếp nhận, đánh giá và lựa chọn sáng kiến theo những tiêu chí này, đồng thời triển khai thiết thực, tiết kiệm và không ảnh hưởng nhiệm vụ chuyên môn. Phong trào nhận hồ sơ đến hết ngày 30/11/2026; hồ sơ dự thi được tiếp nhận đến hết ngày 20/11/2026, còn vòng chung kết và trao giải dự kiến diễn ra trong tháng 12/2026. Ban tổ chức dự kiến biểu dương 30 cá nhân và 15 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào. Các mốc này tạo cơ hội để đơn vị biến ý tưởng thành bằng chứng về kết quả. Kết luận rất rõ: sáng kiến chỉ trở thành động lực đổi mới khi người lao động được lắng nghe, giải pháp được kiểm chứng và cách làm hiệu quả được chia sẻ rộng rãi.
