Hai con đường, hai kiểu kinh nghiệm lãnh đạo
Hai lãnh đạo ngân hàng mới tại SeABank và SACOMBANK đại diện cho hai kiểu tích lũy nghề nghiệp khác nhau: một người trưởng thành qua gần bốn thập niên gắn bó với hai ngân hàng trong nước, người kia xây dựng kinh nghiệm qua nhiều tổ chức tài chính ở Việt Nam và nước ngoài. Sự khác biệt ấy đáng chú ý hơn chức danh, bởi nó cho thấy mỗi ngân hàng đang có thêm một góc nhìn quản trị riêng.
Bà Trần Thị Thanh Thủy chính thức đảm nhiệm cương vị Chủ tịch SeABank ngày 22/10/2026, sau gần 40 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Trong hành trình đó, bà có hơn 26 năm tại Vietcombank và gần 11 năm gắn bó với SeABank. Ông Nguyễn Xuân Ái Quốc được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc SACOMBANK từ ngày 26/10/2026. Một hồ sơ nổi bật bởi chiều sâu và sự bền bỉ; hồ sơ còn lại bởi phạm vi trải nghiệm rộng.
Trần Thị Thanh Thủy: từ khách hàng ưu tiên đến ghế Chủ tịch
Con đường của bà Thủy được định hình bởi mối liên hệ lâu dài với khách hàng và hoạt động ngân hàng bán lẻ. Tại Vietcombank, bà từng là Trưởng phòng Khách hàng đặc biệt, sau đó giữ chức Phó Giám đốc phụ trách Chi nhánh Khách hàng đặc biệt. Năm 2015, bà chuyển sang SeABank làm Phó Tổng Giám đốc, phụ trách phát triển khách hàng ưu tiên. Đây là bước chuyển từ một ngân hàng lớn sang vai trò điều hành tại tổ chức nơi bà sẽ tiếp tục gắn bó gần 11 năm.
Tháng 4/2024, Đại hội đồng cổ đông SeABank bầu bà làm thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023–2028, thay bà Ngô Thị Nhài; đến tháng 10/2026, bà trở thành Chủ tịch HĐQT. Bước tiến này đem kinh nghiệm từ tuyến kinh doanh và khách hàng vào cấp quản trị cao nhất. Nền tảng ấy có giá trị, nhưng chức danh mới cũng đòi hỏi bà nhìn rộng hơn một phân khúc: cân bằng tăng trưởng tín dụng, kiểm soát rủi ro và hỗ trợ nền kinh tế.
Nguyễn Xuân Ái Quốc: trải nghiệm đa ngân hàng và nhiều mảng nghiệp vụ
Ông Quốc có hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và từng đảm nhiệm các vị trí quản lý, điều hành cấp cao tại ANZ, HSBC, VIB, Commonwealth Bank of Australia và Westpac. So với hành trình tập trung lâu năm của bà Thủy tại Vietcombank rồi SeABank, hồ sơ của ông trải rộng qua nhiều tổ chức trong và ngoài nước. Bằng cấp thương mại tại Đại học RMIT Việt Nam và thạc sĩ kế toán tại Đại học Tasmania bổ sung cho nền tảng nghề nghiệp này.
Kinh nghiệm của ông bao gồm phát triển kinh doanh, quan hệ khách hàng, hoạch định chiến lược, phát triển sản phẩm, quản trị tín dụng, kiểm soát rủi ro và quản lý danh mục đầu tư. Ông cũng từng phụ trách quan hệ với khách hàng tổ chức lớn và tham gia các giao dịch tài trợ phức tạp. Điểm đáng giá là sự kết hợp giữa kinh doanh và quản trị rủi ro: mở rộng hoạt động mà không tách rời chất lượng tín dụng. Trong vai trò Phó Tổng Giám đốc SACOMBANK, ông được kỳ vọng hỗ trợ giải pháp tài chính cho doanh nghiệp và tăng phối hợp giữa các bộ phận.
Thách thức phía trước sẽ kiểm nghiệm giá trị kinh nghiệm
Kinh nghiệm ngân hàng chỉ tạo lợi thế khi chuyển thành quyết định phù hợp với thời điểm. SeABank đang phải cân đối tăng trưởng với rủi ro; ngân hàng đã điều chỉnh giảm 15% kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026, xuống còn 6.008 tỷ đồng. Con số này đặt bối cảnh cụ thể cho nhiệm vụ của bà Thủy: kinh nghiệm lâu năm và am hiểu khách hàng cần đi cùng lựa chọn thận trọng về danh mục tín dụng, dòng vốn và định hướng kinh doanh.
Ở SACOMBANK, ông Quốc được kỳ vọng phối hợp với ban điều hành theo hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, nâng năng lực tư vấn và kết nối kinh doanh với phát triển sản phẩm, tín dụng và kiểm soát rủi ro. Bà Thủy mang đến chiều sâu quan hệ và tính liên tục; ông Quốc đem đến góc nhìn đa tổ chức cùng trải nghiệm quốc tế. Hai kiểu hồ sơ không thể thay thế cho nhau, nhưng đều có thể hỗ trợ ngân hàng nếu được gắn với ưu tiên rõ ràng. Dấu ấn của hai tân lãnh đạo sẽ được đánh giá bằng chất lượng tăng trưởng và khả năng biến kinh nghiệm thành kết quả.
