Bùng nổ nhu cầu tuyển dụng: công việc đồ gỗ trở thành tâm điểm
Cơ hội việc làm cho thợ mộc và những người làm công việc đồ gỗ tại Cần Thơ đang tăng nhanh khi nhóm nghề chế biến, may mặc, thủ công và đồ gỗ chiếm tỷ trọng lớn trong tổng nhu cầu tuyển dụng, cho thấy khu vực sản xuất – thủ công đang trở thành trụ cột quan trọng của thị trường lao động địa phương trong nửa đầu năm 2026.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2026 đã có 1.003 lượt doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng với 68.692 vị trí việc làm cần tuyển. Trong đó, nhóm nghề gồm thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công khác và thợ có liên quan chiếm tới 25,20% tổng nhu cầu, trở thành nhóm "ngôi sao" của thị trường việc làm. Đây không còn là mảng việc làm phụ, mà đã bước lên hàng tuyến đầu trong quá trình phục hồi sản xuất. Câu chuyện không chỉ là thiếu người, mà là thiếu đúng người có tay nghề, kỷ luật và khả năng thích ứng với nhà xưởng hiện đại.
Thành phố đã giải quyết việc làm cho 54.656 lao động, đồng thời tư vấn việc làm, chính sách và học nghề cho 159.054 lượt người, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 17.213 lượt, cung ứng lao động cho 3.441 lượt thông qua các hình thức trực tiếp và trực tuyến. Những con số này cho thấy công tác kết nối cung – cầu đang vận hành khá hiệu quả, nhưng cũng phơi bày một thực tế: nguồn nhân lực phù hợp cho việc làm ngành gỗ vẫn chưa theo kịp nhu cầu. Ai sớm nhìn thấy xu hướng này sẽ có lợi thế lớn khi tham gia thị trường lao động.
Nhu cầu lao động cao: cơ hội lớn nhưng không chia đều
Điểm đáng chú ý trong làn sóng tuyển dụng thợ mộc và công việc đồ gỗ là cấu trúc nhu cầu lao động khá “mở” cho người chưa có bằng cấp. Nhóm lao động chưa qua đào tạo chiếm tới 43,69% tổng nhu cầu tuyển dụng, trong khi trình độ đại học chỉ chiếm 19,48%. Điều này cho thấy, cửa vào của việc làm ngành gỗ tương đối rộng, phù hợp với nhiều lao động phổ thông, nông nhàn hoặc người đang muốn chuyển nghề.
Tuy nhiên, nhu cầu lao động cao không đồng nghĩa cơ hội được chia đều. Chính cơ quan chức năng đã cảnh báo rằng nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tăng nhưng doanh nghiệp đặt ra tiêu chuẩn ngày càng cao về năng lực chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích ứng của người lao động. Nói cách khác, thời của “biết làm là được” đang dần kết thúc; thay vào đó, nhà tuyển dụng cần thợ có kỷ luật công nghiệp, biết đọc bản vẽ, sử dụng máy móc và tuân thủ quy trình an toàn.
Thị trường lao động Cần Thơ được dự báo tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 6 tháng cuối năm nhưng có khả năng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Đây chính là khoảng trống để những thợ mộc chịu học nghề bài bản, giao tiếp tốt và biết sử dụng công nghệ “leo lên” nấc thang thu nhập tốt hơn so với mặt bằng lao động giản đơn. Ai đứng yên sẽ bị bỏ lại, ngay cả trong những ngành tưởng chừng thuần thủ công như làm gỗ.
Chuyển đổi số và áp lực mới lên thợ mộc, thợ thủ công
Một nghịch lý đang hình thành: trong khi nhiều người lo trí tuệ nhân tạo sẽ cướp việc, thì các ngành thủ công như việc làm ngành gỗ lại thiếu nhân lực. Quá trình chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo được dự báo sẽ tiếp tục làm thay đổi mạnh mẽ cơ cấu việc làm của Cần Thơ. Công nghệ đang mở thêm công đoạn thiết kế, lập trình máy cắt, quản lý đơn hàng… chứ không triệt tiêu nhu cầu thợ mộc và lao động thủ công.
Sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo tạo ra những cơ hội việc làm mới nhưng cũng gia tăng áp lực cho lao động không kịp thích ứng với yêu cầu mới của thị trường. Với công việc đồ gỗ, điều này thể hiện rõ ở việc doanh nghiệp ưu tiên người biết sử dụng máy cưa bàn, máy CNC, phần mềm thiết kế cơ bản, thay vì chỉ dùng dụng cụ thô sơ. Thợ mộc nào xem công nghệ là “kẻ thù” sẽ mất dần chỗ đứng; ngược lại, ai xem đó là công cụ hỗ trợ sẽ có cơ hội bước lên vai trò tổ trưởng, kỹ thuật viên, giám sát chuyền.
Theo định hướng từ cơ quan chuyên môn, người lao động được khuyến nghị chủ động nâng cao kỹ năng số, kỹ năng công nghệ và năng lực học tập suốt đời để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động. Với thợ mộc Cần Thơ và lao động ngành gỗ, điều này nên được hiểu một cách rất thực tế: đăng ký các khóa học ngắn hạn, làm quen với thiết bị mới, mạnh dạn thử việc ở xưởng có quy mô lớn hơn. Không ai có thể học thay cho bạn, đặc biệt trong giai đoạn công nghệ đang tái định hình mọi quy trình sản xuất.
Chiến lược nắm bắt cơ hội việc làm ngành gỗ tại Cần Thơ
Nhìn từ loạt số liệu tuyển dụng, có thể nói thợ mộc và lao động thủ công trong lĩnh vực đồ gỗ đang đứng trước “cửa sổ cơ hội” hiếm có. Thành phố đã và đang kết nối mạnh mẽ cung – cầu qua Trung tâm Dịch vụ việc làm, góp phần điều tiết thị trường lao động. Nhưng từ cơ hội đến việc làm ổn định là cả một chiến lược cá nhân, chứ không phải chỉ trông vào nhu cầu lao động đang tăng.
Người muốn bước vào hoặc trụ lại trong ngành nên thực hiện ít nhất ba hướng đi. Thứ nhất, chấp nhận đi từ vị trí công nhân giản đơn, sau đó học thêm để nâng tay nghề lên thợ chính. Thứ hai, chú trọng kỷ luật làm việc và kỹ năng mềm vì doanh nghiệp ngày càng sàng lọc qua thái độ và khả năng phối hợp. Thứ ba, không bỏ qua kỹ năng số cơ bản – từ sử dụng điện thoại, ứng dụng nhắn tin đến tiếp cận thông tin việc làm trực tuyến – vì tuyển dụng thợ mộc ngày nay không chỉ dán giấy ở cổng xưởng mà còn diễn ra trên môi trường số.
Thị trường lao động Cần Thơ được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng tích cực trong thời gian tới. Với ai sẵn sàng học và thay đổi, việc làm ngành gỗ không chỉ là kế sinh nhai tạm thời mà có thể trở thành con đường nghề nghiệp bền vững – nơi đôi tay khéo, cái đầu biết học và thái độ nghiêm túc cùng lúc được trả công xứng đáng.
