Từ cộng đồng đồng hương đến hệ sinh thái cộng đồng chuyên nghiệp
Hệ sinh thái cộng đồng người Việt Singapore là một cấu trúc tổ chức và hoạt động được xây dựng có chủ đích, trong đó các hội nhóm, cá nhân, chuyên gia và thế hệ trẻ được kết nối bằng những cơ chế rõ ràng, nhằm hỗ trợ lẫn nhau, gắn kết với quê hương và hòa nhập xã hội sở tại trên nền tảng chuyên nghiệp và phát triển bền vững. Sau hơn 12 năm hình thành và phát triển, Ban Liên lạc Cộng đồng Người Việt Nam tại Singapore (VNAS) đã từng bước củng cố vai trò kết nối người Việt Nam tại Singapore, góp phần tăng cường sự gắn bó giữa cộng đồng với quê hương Việt Nam và xã hội sở tại. Đại hội lần thứ V của VNAS diễn ra vào tối 10/10/2026 tại Singapore, đánh dấu cột mốc chuyển đổi quan trọng: từ một đầu mối kết nối sang một hệ sinh thái cộng đồng gắn kết, chuyên nghiệp và bền vững. Đây không chỉ là thay đổi về ngôn từ, mà là bước tái định vị chiến lược cho cả cộng đồng người Việt Singapore.
Đại hội V: Bản thiết kế cho giai đoạn 2026–2028
Đại hội lần thứ V của Ban Liên lạc Cộng đồng Người Việt Nam tại Singapore nhiệm kỳ 2026–2028 không dừng ở việc tổng kết, mà đóng vai trò như một bản thiết kế chiến lược mới cho cộng đồng. Theo quyết nghị của Đại hội, nhiệm kỳ V đặt mục tiêu chuyển VNAS từ một đầu mối kết nối thành hệ sinh thái cộng đồng gắn kết, chuyên nghiệp và bền vững, nơi cộng đồng không chỉ gặp gỡ, sẻ chia mà còn kết nối tri thức, phát huy nguồn lực và cùng nhau tạo dựng những giá trị lâu dài. Cấu trúc tổ chức cũng được tinh gọn với Ban Chấp hành gồm 11 ủy viên, nhưng vẫn mở khả năng mở rộng lên tối đa 13 ủy viên trong nhiệm kỳ để bảo đảm tính kế thừa và phát hiện nhân sự mới. Một phát biểu đáng chú ý là: “Sau hơn 12 năm, VNAS bước vào giai đoạn mới với khát vọng xây dựng một hệ sinh thái cộng đồng bền vững cho nhiều thế hệ”.
Năm trục hành động: Cách tiếp cận hệ sinh thái thay vì phong trào rời rạc
Điểm then chốt của bước chuyển sang hệ sinh thái cộng đồng là việc Đại hội V thông qua phương hướng hoạt động với năm trục hành động cốt lõi, tương ứng với năm ban chuyên môn/chuyên trách. Thứ nhất, Ban Đối ngoại – Chính sách tập trung nâng cao vị thế cộng đồng, mở rộng kết nối với quê hương và xã hội sở tại, qua đó củng cố nhịp cầu kết nối quê hương. Thứ hai, Ban Khoa học Công nghệ – Đổi mới sáng tạo hướng tới kết nối chuyên gia, trí thức và nguồn lực chất lượng cao, đưa tri thức vào thực tiễn hoạt động cộng đồng. Thứ ba, Ban Giáo dục – Hướng nghiệp phát triển mạng lưới cố vấn, tạo cơ hội trải nghiệm nghề nghiệp và hỗ trợ thế hệ trẻ định hướng tương lai. Thứ tư, Ban Văn hóa – Cộng đồng – Truyền thông gìn giữ bản sắc Việt Nam, củng cố tinh thần đoàn kết. Thứ năm, Ban Nội vụ – Hậu cần – Tài chính chuẩn hóa quản trị, dữ liệu và cơ chế bàn giao, tạo nền tảng cho hoạt động ổn định, liên tục và lâu dài. Đây là cấu trúc cho thấy cộng đồng người Việt Singapore đang chọn cách phát triển bền vững thay vì phong trào ngắn hạn.
Tác động tới đời sống cộng đồng: từ hỗ trợ cá nhân đến giá trị liên thế hệ
Chiến lược hệ sinh thái cộng đồng chỉ có ý nghĩa nếu chạm được vào đời sống của từng người Việt xa quê. Hơn 12 năm qua, những đóng góp thầm lặng – từ các cuộc họp sau giờ làm đến thời gian cuối tuần dành cho công việc cộng đồng – đã tạo dựng môi trường gắn kết, nơi người Việt có thể chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau trong cuộc sống và cùng hướng tới những mục tiêu chung. Với nhiệm kỳ 2026–2028, yêu cầu đặt ra là duy trì các hoạt động đã có, đồng thời nâng cao hiệu quả tổ chức, mở rộng sự tham gia của cộng đồng và tạo thêm cơ hội kết nối giữa các lĩnh vực chuyên môn. Khi Ban Giáo dục – Hướng nghiệp tập trung hỗ trợ thế hệ trẻ, còn Ban Văn hóa – Cộng đồng – Truyền thông giữ gìn bản sắc, hệ sinh thái này không chỉ giải quyết nhu cầu hiện tại mà còn xây nền cho các thế hệ tương lai, đúng với mục tiêu “tạo dựng những giá trị lâu dài” mà Đại hội đã nhấn mạnh.
Từ hiện tại đến tương lai: vì sao mô hình hệ sinh thái là lựa chọn đúng
Đại hội V khép lại một chặng đường hơn 12 năm và mở ra giai đoạn phát triển mới của VNAS, với mục tiêu xây dựng một cộng đồng người Việt ngày càng đoàn kết, hội nhập sâu rộng và phát huy hiệu quả nguồn lực trí thức. Việc chuẩn hóa công tác quản trị, dữ liệu và cơ chế bàn giao giúp bảo đảm rằng thành quả của nhiệm kỳ trước sẽ không bị đứt gãy, mà được tiếp nối có hệ thống trong các giai đoạn tiếp theo. Theo một thông điệp chúc mừng gửi tới Đại hội, Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới được kỳ vọng sẽ tiếp tục quy tụ nguồn lực trí thức, chuyên gia, doanh nhân và thế hệ trẻ, góp phần củng cố cộng đồng và vun đắp quan hệ hữu nghị giữa hai nước. Nhìn từ góc độ chiến lược, lựa chọn mô hình hệ sinh thái cộng đồng là bước đi đúng: nó buộc tổ chức phải chuyên nghiệp, minh bạch và hướng tới phát triển bền vững, thay vì phụ thuộc vào nhiệt huyết ngắn hạn của một vài cá nhân. Nếu được triển khai nhất quán, đây có thể trở thành hình mẫu tham khảo cho nhiều cộng đồng người Việt ở các nước khác.
