Doanh nghiệp cần tham gia từ khâu thiết kế chương trình
Hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo là việc nhà trường cùng đơn vị sử dụng lao động thiết kế nội dung học, tổ chức thực hành và mở lối tuyển dụng, để kỹ năng sinh viên bám sát công việc thực tế. Đây không nên là hoạt động ký kết mang tính hình thức: nếu doanh nghiệp chỉ xuất hiện ở cuối khóa, chương trình có thể chậm cập nhật trước thay đổi công nghệ và yêu cầu nghề nghiệp.
Tại hội nghị hợp tác do Trường Cao đẳng Huế tổ chức ngày 24/10, nhà trường, doanh nghiệp và các bên liên quan trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng nghề mới và khả năng thích ứng trong bối cảnh chuyển đổi số. Các ý kiến đề xuất doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào xây dựng chương trình, tổ chức thực hành, thực tập và tuyển dụng sau tốt nghiệp.
Đề xuất này hợp lý vì nhà tuyển dụng nhìn thấy những năng lực thiếu hụt ngay trong công việc hằng ngày. Khi tiếng nói ấy được đưa vào chuẩn đầu ra và nội dung môn học, đào tạo gắn thực tiễn có cơ hội giảm độ trễ giữa lớp học và nơi làm việc.
Thực hành và thực tập biến kiến thức thành năng lực
Một chương trình sát nghề không thể chỉ dựa vào bài giảng. Người học cần được thao tác với thiết bị, quy trình và tình huống gần với công việc, đồng thời nhận phản hồi từ người đang làm nghề. Vì vậy, thực tập sinh viên nên được xem là một phần có mục tiêu và hướng dẫn rõ ràng của quá trình học, thay vì khoảng thời gian chờ đến khi tốt nghiệp.
Trong năm 2026, Trường Cao đẳng Huế đưa 441 sinh viên thực tập tại 38 cơ sở; tỷ lệ hài lòng chung của đơn vị tiếp nhận đạt 89,08%. Con số này cho thấy trải nghiệm tại nơi làm việc có thể giúp nhà trường kiểm tra mức độ phù hợp giữa đào tạo và yêu cầu của đơn vị, đồng thời giúp sinh viên thử sức trước khi bước vào thị trường lao động.
Trường Cao đẳng Du lịch Huế chọn mô hình “trường - khách sạn” tại Villa Huế để người học rèn kỹ năng nghề, giao tiếp, tác phong phục vụ và khả năng thích ứng trong môi trường thực tế. Những hình thức như vậy có giá trị khi việc thực hành gắn với chuẩn nghề nghiệp, có người hướng dẫn và được đánh giá nghiêm túc.
Tuyển dụng sau tốt nghiệp phải khép kín vòng đào tạo
Tuyển dụng sau tốt nghiệp là mắt xích cho biết liệu kiến thức và kỹ năng được dạy có thực sự đáp ứng nhu cầu lao động hay không. Nếu doanh nghiệp chỉ tiếp nhận sinh viên thực tập mà không phản hồi về năng lực hoặc không mở lối tuyển dụng, nhà trường sẽ thiếu dữ liệu để điều chỉnh chương trình và người học vẫn phải tự xoay xở khi ra trường.
Theo báo cáo của Trường Cao đẳng Huế, tỷ lệ có việc làm sau tốt nghiệp của các khóa 2023 và 2024 đạt trên 90%; phần lớn làm đúng chuyên ngành, nổi bật ở lĩnh vực giáo dục mầm non. Đây là tín hiệu đáng chú ý, nhưng kết quả việc làm cần được theo dõi cùng mức độ phù hợp công việc và phản hồi của nhà tuyển dụng, thay vì chỉ nhìn vào tỷ lệ có việc.
Nhà trường đã ký thỏa thuận với Job Choice và FPT Software, tập trung vào hướng nghiệp, cập nhật công nghệ, trao đổi chuyên môn, thực tập và cơ hội việc làm cho sinh viên. Bước tiếp theo cần là duy trì kết nối sau tuyển dụng: doanh nghiệp phản hồi, nhà trường cập nhật chương trình, còn sinh viên có thêm lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Từ liên kết riêng lẻ đến cam kết dài hạn
Trường Cao đẳng Du lịch Huế hiện đào tạo 30 ngành, nghề, với năng lực tuyển sinh được cấp phép là 1.615 chỉ tiêu mỗi năm. Ở quy mô đó, đào tạo gắn thực tiễn đòi hỏi quan hệ với doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào một vài đợt thực tập hay thỏa thuận trên giấy; cần được duy trì bằng cập nhật chương trình, cơ hội rèn nghề và đánh giá đầu ra.
Trường Cao đẳng Huế cho biết thời gian tới sẽ tăng thực hành, gắn chuẩn đầu ra với nhu cầu tuyển dụng, đồng thời mời chuyên gia, kỹ sư và nhà quản lý doanh nghiệp tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực hành. Trường cũng dự kiến tạo điều kiện để giảng viên tiếp cận công nghệ và quy trình sản xuất thực tế. Đây là hướng đi đúng, miễn là doanh nghiệp dành người hướng dẫn và nhà trường đo được hiệu quả sau mỗi khóa.
Vai trò của doanh nghiệp không dừng ở chỗ cung cấp chỗ thực tập hay vị trí tuyển dụng. Khi cùng chịu trách nhiệm về chương trình, trải nghiệm nghề và phản hồi đầu ra, doanh nghiệp giúp đào tạo đáp ứng thị trường hơn, còn sinh viên có cơ hội chuyển từ học tập sang việc làm với ít khoảng trống kỹ năng hơn.
